siDDis Skrevet 20. september 2016 Del Skrevet 20. september 2016 (endret) Jeg har nylig vore med og bistått en startup i distriktsnorge(altså i en kommune med færre en 10000 innbyggere). Der fant vi flere veldig kompetente utviklere som jobbet som lærer. Så om norske bedrifter hadde vært mer fleksible, så ville det ha vært mye enklere å ansette flinke folk og samtidig betale langt under SSB sitt snitt. Men de får gjøre som de vil, for de vil ikke lede neste bølge av nye selskaper uansett. Endret 20. september 2016 av siDDis Lenke til kommentar
mmm... Skrevet 21. september 2016 Del Skrevet 21. september 2016 Hvem ønsker å utdanne seg for en bransje der det begynner å bli vanskelig å få jobb etter at man fyller 30, og etter at man fyller 40 er det het umulig? Årsaken er at IKT-bransjen i alt for stor grad er blitt en forlenget arm av finansindustrien inn mot norsk næringsliv. De kyniske finansbandittene som styrer hadde nok gladelig henrettet alle IKT-arbeidere over 40 om de hadde sluppet å bli stilt til ansvar for det. Ønsker man å leve et normalt liv med normale arbeidstider og arbeidsmengder, samt ønsker å ha en karrière frem til pensjonsalderen er det ingen fremtid i IKT. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå