Capgemini kvitter seg med sin prisbelønte norgessjef

[Gjest Marius B. Jørgenrud]

Byttes ut etter mindre enn to år i stillingen.

Capgemini kvitter seg med sin prisbelønte norgessjef

[Gjest Slettet-376f9]

"Hente ut synergier". Det er vel det samme som å sparke folk, eller?

[FrodeLaak]

ODA nettverk er vel ikke verdens største 'heder'..... Det er vel som å bli klassekontakt for 1 klasse

[Scott Johansen]

Toppsjefer lever som kjent utrygt. Og som vi her ser eksempel paa saa er mange ganger en mann som trengs for at et selskap skal vokse...

[ATWindsor]

Toppsjefer lever som kjent utrygt. Og som vi her ser eksempel paa saa er mange ganger en mann som trengs for at et selskap skal vokse...

 

Lever de så utrygt? Ser ut som de fleste ganske lett holder seg i arbeid.

 

AtW

[tom waits for alice]

Toppsjefer lever stort sett trygt nok. Men de har selvsagt samme yrkesrisiko som fotballtrenere: Noen ganger må noen ofres for å vise at man "tar grep" når resultatene uteblir. Da går de videre til neste klubb...

 

Og tilhører de gutteklubben grei, så får de en grei sluttpakke med på ferden. Man lar ikke sine egne sulte.

 

Geir

[Hopperesque]

 

Toppsjefer lever som kjent utrygt. Og som vi her ser eksempel paa saa er mange ganger en mann som trengs for at et selskap skal vokse...

 

Lever de så utrygt? Ser ut som de fleste ganske lett holder seg i arbeid.

 

AtW

 

Toppsjefer ryker gjerne på dagen. De får selvfølgelig en fin sluttpakke. Den tidligere adm.dir (i selskapet jeg jobber) i har ikke fått seg en like spennede og godt betalt jobb. Er begrenset hvor mange norske selskaper som blar opp 7 mill. kr i året for en CEO. Norske toppledere er heller ikke spesielt attraktive i utlandet. Vet for øvrig om to andre ledere (nivå tre) som fikk sparken pga. eierskifte, og heller ikke har fått seg like godt betalte (2 mill. kr+) og relevante jobber.

[ATWindsor]

 

 

Toppsjefer lever som kjent utrygt. Og som vi her ser eksempel paa saa er mange ganger en mann som trengs for at et selskap skal vokse...

 

Lever de så utrygt? Ser ut som de fleste ganske lett holder seg i arbeid.

 

AtW

 

Toppsjefer ryker gjerne på dagen. De får selvfølgelig en fin sluttpakke. Den tidligere adm.dir (i selskapet jeg jobber) i har ikke fått seg en like spennede og godt betalt jobb. Er begrenset hvor mange norske selskaper som blar opp 7 mill. kr i året for en CEO. Norske toppledere er heller ikke spesielt attraktive i utlandet. Vet for øvrig om to andre ledere (nivå tre) som fikk sparken pga. eierskifte, og heller ikke har fått seg like godt betalte (2 mill. kr+) og relevante jobber.

 

 

Er det et utrygt liv å ikke få en millionlønn lett? Utrygt i forhold til hvem?

 

AtW

[Gjest Slettet-376f9]

Hvis du har hatt millionlønn noen år har du helt sikkert utgifter som matcher, så det er ikke mindre kult å miste jobben selv om du tjener mye.

[Hopperesque]

 

 

 

Toppsjefer lever som kjent utrygt. Og som vi her ser eksempel paa saa er mange ganger en mann som trengs for at et selskap skal vokse...

 

 

Lever de så utrygt? Ser ut som de fleste ganske lett holder seg i arbeid.

 

AtW

Toppsjefer ryker gjerne på dagen. De får selvfølgelig en fin sluttpakke. Den tidligere adm.dir (i selskapet jeg jobber) i har ikke fått seg en like spennede og godt betalt jobb. Er begrenset hvor mange norske selskaper som blar opp 7 mill. kr i året for en CEO. Norske toppledere er heller ikke spesielt attraktive i utlandet. Vet for øvrig om to andre ledere (nivå tre) som fikk sparken pga. eierskifte, og heller ikke har fått seg like godt betalte (2 mill. kr+) og relevante jobber.

 

Er det et utrygt liv å ikke få en millionlønn lett? Utrygt i forhold til hvem?

 

AtW

Jeg synes ikke synd på de, men det er heller ikke slik at godt betalte og relevante toppjobber vokser på trær. Det vil si at man ikke nødvendigvis kan forvente samme lønn og ansvar om man får fyken. Toppjobber er helt klart mer utrygge, og slik bør det også være. Bare i løpet av de to siste årene har minst ti toppledere måtte gå i selskapet jeg jobbet for. Det skyldes ikke alltid manglende resultater, og da kan det føles bittert for de som får fyken.

[ATWindsor]

Jobben i seg selv er kanskje mer utrygg, men som arbeidstaker er man ganske trygg, bare fordi man i sin neste stilling ikke tjener fullt så mye mer enn andre, så betyr ikke det at man ikke er ganske trygg på å ha en grei jobb.

 

AtW

[Vikram Prince Rai]

"Anne-Sofie Risåsen blir erstattet med en inder som hentes inn fra Sverige."

 

haha, et snev av hverdagsrasisme.

[Gjest Bruker-245639]

Ai... Håper det ikke blir svensk lederstil. Det passer ikke i Norge.

[Gjest Bruker-245639]

"Anne-Sofie Risåsen blir erstattet med en inder som hentes inn fra Sverige."

 

haha, et snev av hverdagsrasisme.

Nei.