Canutte2 Skrevet 28. august 2016 Del Skrevet 28. august 2016 Har man rett på fast ansettelse hvis arbeidsgiver glemmer å komme med ny innen sluttdato når kontrakt er gått ut? Lenke til kommentar
Visum Skrevet 28. august 2016 Del Skrevet 28. august 2016 Det er slik at hvis du ikke får en ny kontrakt, så har du ikke noe jobb lenger. Med andre ord så har du ikke rett på fast jobb med mindre du har jobbet på midlertidig stillinger i 3 år (eller hva det 4år?). Lenke til kommentar
Gjest Slettet+89234341 Skrevet 29. august 2016 Del Skrevet 29. august 2016 med mindre du har jobbet på midlertidig stillinger i 3 år (eller hva det 4år?). Var 4, ble nylig 3 Lenke til kommentar
mutamata Skrevet 29. august 2016 Del Skrevet 29. august 2016 Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at en arbeidstaker som har vært midlertidig ansatt sammenhengende i mer enn 3 år regnes som fast ansatt. Dersom grunnlaget for den midlertidige ansettelsen hele tiden har vært at arbeidet er av midlertidig karakter vil imidlertid arbeidstaker ikke være fast ansatt før etter 4 år. Står dette i personalhåndboka fra jobb, som refererer fra AML § 14-9 sjette ledd. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå