TheNarsissist Skrevet 19. august 2016 Del Skrevet 19. august 2016 (endret) Hei, da jeg ikke har noe peiling på dette spør jeg her. Samboeren min har etter å ha prøvd to forskjellige studier de to siste årene, bestemt seg for å ta seg et pauseår og kun jobbe. Hun jobber i en butikk og har gjort det siden hun startet å studere. Problemet er at nå som hun ikke er student, får hun selvsagt ikke studielån og derfor plutselig mye mindre å leve for i mnd. Hun har kun en 20% stilling (I kontrakten), men har jobbet vesentlig mer, da særlig rundt juletider. Nå ser det ut som at hun får mindre timer fremover, noe som gjør at hun ikke vil tjene i nærheten av det hun trenger. Hun har klart å få flere timer hos en annen butikk i samme kjede, men vet ikke hvor mye det blir. Hun søker jobber som en gal, det jeg lurer på er hvordan hun skal gjøre det om hun ikke får en ny jobb med det første. Det at det er så usikkert når det gjelder antall timer der hun er nå, gjør f.eks. at hun ikke har noen anelse om hvor mye penger hun har å leve for neste mnd. Dette gjør hun utrolig sliten og stresset. Det at hun føler skam av og i det hele tatt snakke om NAV, gjør ikke dette så mye lettere. Har hun noen rettigheter hos NAV? Er det evt mulig å få noe tilskudd fra NAV i tillegg til lønnen? Regner med at hun ikke skal måtte si opp jobben og melde seg arbeidsledig. Endret 19. august 2016 av TheNarsissist Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 19. august 2016 Del Skrevet 19. august 2016 Med en så liten stilling har hun nok ikke opparbeidet seg rett på dagpenger. Hu har jo alltid rett på sosialstønad da. Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 19. august 2016 Del Skrevet 19. august 2016 Hun har krav på supplerende livsopphold. Dette vil si at hun vil få en viss sum i måneden fra "sosialen" minus det hun tjener inkludert eventuelle økonomiske gaver selv om de ikke er gjennom jobb, krone for krone. Livsoppholdsatsen varierer fra kommune til kommune. Eller så kan dagpenger være et alternativ, men jeg kjenner ikke reglene ang. dagpenger og deltidsjobb. Hvis hun har kontraktfestet 20% stilling, så skal hun ha timer som tilsvarer 20%. Jeg googlet litt raskt, og jeg kan se at har man 20% spesifisert i kontrakten så skal man ha utbetalt lønn tilsvarende 20% uansett om man har jobbet mindre. Og hun skal ha lønn for all tid hun jobber over 20%. Lenke til kommentar
TheNarsissist Skrevet 20. august 2016 Forfatter Del Skrevet 20. august 2016 Takk for svar, hvor mye kan hun regne med å få fra NAV? Får be hun dra og ta en prat med dem snart. Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 20. august 2016 Del Skrevet 20. august 2016 Som jeg sa, satsene varierer mellom kommunene. Og lønna trekkes fra livsoppholdet. Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. august 2016 Del Skrevet 20. august 2016 Ta kontakt med ditt lokale Nav. De kan best svare på disse tingene. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå