[Løst] Er det greit om Norge består av 90% Indere og Kinesere om 50 år?

[geita_]

 

Interessant, men vil ikke arabisk/afrikansk innvandring bli som å kaste bensin på bålet da siden forskjellene i iq er som dem er ?

 

Om iq allerede går ned, hvordan vil det hjelpe noen å hente inn millioner av folk som ligger minst 10 poeng bak, eller 100 år.

 

 

Tja. Kanskje har de mer å gå på før de når toppen, mens vi har nådd den.

 

Men nå spekulerer vi bare, og det kommer det neppe noe definitivt svar ut av. 

 

Geir

 

 

Eller kanskje det vil føre til den endelige ødeleggelsen av den vestlige verden.

 

Framtiden blir i det minste spennende.

[jjkoggan]

 

 

Interessant, men vil ikke arabisk/afrikansk innvandring bli som å kaste bensin på bålet da siden forskjellene i iq er som dem er ?

 

Om iq allerede går ned, hvordan vil det hjelpe noen å hente inn millioner av folk som ligger minst 10 poeng bak, eller 100 år.

 

Tja. Kanskje har de mer å gå på før de når toppen, mens vi har nådd den.

 

Men nå spekulerer vi bare, og det kommer det neppe noe definitivt svar ut av.

 

Geir

Eller kanskje det vil føre til den endelige ødeleggelsen av den vestlige verden.

 

Framtiden blir i det minste spennende.

De beste fotball lagene i verden er ikke monokulturelle, men multikulturelle. De jobber sammen mot et felles mål med de flinkeste spillere.

Land som ikke tar inn flinke folk fra verden rundt taper mye talent og økonomisk kraft. Uten ikke vestlig innvandring fra Syria ville det bli ingen Apple Corporation!

[geita_]

De beste fotball lagene i verden er ikke monokulturelle, men multikulturelle. De jobber sammen mot et felles mål med de flinkeste spillere.

Land som ikke tar inn flinke folk fra verden rundt taper mye talent og økonomisk kraft. Uten ikke vestlig innvandring fra Syria ville det bli ingen Apple Corporation!

 

For å sparke en ball mot et mål sammen i 90 minutter kan sammenlignes med årtusener med monokulturelle samfunn/stammer/nasjoner som har bygd opp vår sivilisasjon mener du ?

[jjkoggan]

 

De beste fotball lagene i verden er ikke monokulturelle, men multikulturelle. De jobber sammen mot et felles mål med de flinkeste spillere.Land som ikke tar inn flinke folk fra verden rundt taper mye talent og økonomisk kraft. Uten ikke vestlig innvandring fra Syria ville det bli ingen Apple Corporation!

For å sparke en ball mot et mål sammen i 90 minutter kan sammenlignes med årtusener med monokulturelle samfunn/stammer/nasjoner som har bygd opp vår sivilisasjon mener du ?

Land som greier å tiltrekke og integrere talent fra verden rundt har fordeler. Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.

 

På den måten kan fotball sammenlignes. Det er merkomplisert enn et fotballag, men prinsippet er det samme.

[geita_]

 

For å sparke en ball mot et mål sammen i 90 minutter kan sammenlignes med årtusener med monokulturelle samfunn/stammer/nasjoner som har bygd opp vår sivilisasjon mener du ?

Land som greier å tiltrekke og integrere talent fra verden rundt har fordeler. Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.

 

På den måten kan fotball sammenlignes. Det er merkomplisert enn et fotballag, men prinsippet er det samme.

 

Hva slags fordeler, hva er fordelene du prater om her ?

Endret 3. juli 2016 av geita_

[jjkoggan]

 

 

For å sparke en ball mot et mål sammen i 90 minutter kan sammenlignes med årtusener med monokulturelle samfunn/stammer/nasjoner som har bygd opp vår sivilisasjon mener du ?

Land som greier å tiltrekke og integrere talent fra verden rundt har fordeler. Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.

 

På den måten kan fotball sammenlignes. Det er merkomplisert enn et fotballag, men prinsippet er det samme.

Hva slags fordeler, hva er fordelene du prater om her ?

Study: Immigrants Founded 51% of U.S. Billion-Dollar Startups

 

http://blogs.wsj.com/digits/2016/03/17/study-immigrants-founded-51-of-u-s-billion-dollar-startups/

 

En ganske stor fordel.

[geita_]

Av de selskapene er cirka halvparten vestlige immigranter fra Europa/Canada og mesteparten deretter asiatiske.

Land som har lik eller høyere iq enn gjennomsnittet her i vesten.

 

Hvor er alle arabiske og afrikanske ?

 

Du vet, den gruppen som nå sluses inn takket være EU og spres utover medlemslandene.

Som har lavere iq enn gjennomsnittet her.

Endret 3. juli 2016 av geita_

[Du veit ikkje ka du snakka om]

Av de selskapene er cirka halvparten vestlige immigranter fra Europa/Canada og mesteparten deretter asiatiske.

Land som har lik eller høyere iq enn gjennomsnittet her i vesten.

 

Hvor er alle arabiske og afrikanske ?

 

Du vet, den gruppen som nå sluses inn takket være EU og spres utover medlemslandene.

Som har lavere iq enn gjennomsnittet her.

 

Hvor står det at afrikanere og arabere har lavere IQ enn gjennomsnittet?

[geita_]

 

Hvor står det at afrikanere og arabere har lavere IQ enn gjennomsnittet?

 

 

Er ikke værre en et raskt google søk.

 

http://www.targetmap.com/viewer.aspx?reportId=2812

 

World ranking of countries by their average

[tom waits for alice]

Eller kanskje det vil føre til den endelige ødeleggelsen av den vestlige verden.

 

 

For noe er glasset halvfullt, for noen er det halvtomt...

 

Framtiden blir i det minste spennende. 

 

 

Ja. Synd jeg ikke er der og får oppleve den. 

 

Geir

[jjkoggan]

Av de selskapene er cirka halvparten vestlige immigranter fra Europa/Canada og mesteparten deretter asiatiske.

Land som har lik eller høyere iq enn gjennomsnittet her i vesten.

 

Hvor er alle arabiske og afrikanske ?

 

Du vet, den gruppen som nå sluses inn takket være EU og spres utover medlemslandene.

Som har lavere iq enn gjennomsnittet her.

Arab amerikanere tjener mer penger enn norsk amerikanere og er bedre utdannet enn gjennomsnittlige amerikanere. Libanesiske amerikanere og iranske amerikanere er blant de topp etniske gruppene både i utdannelse og inntekt. Disse gruppene bidrar stort til økonomiet, mye høyere enn gjennomsnittet.

Denne innvandringen er en økonomisk fordel

 

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income

Endret 4. juli 2016 av jjkoggan

[Skinfaxi]

 

Så var det disse adopsjonsstudiene da, som viser at IQ stort sett er genetisk.

Suppose two handfuls are taken from a sack containing a genetically diverse variety of corn, and each grown under carefully controlled and standardized conditions, except that one batch is lacking in certain nutrients that are supplied to the other.

 

Nå er jo poenget med adopsjonsstudier å ta et frø som ser ut til å ha dårlig vokstpotensiale, og se om det hjelper å la det gro i mer næringsrik jord, for å si det sånn.

 

 

Ja, "race is a human construct", men det vil ikke si at det er meningsløst. Hvis du parer en tilfeldig europeer med en tilfeldig afrikaner, vil resultatet være et menneske, men det vil sannsynligvis være et menneske som er dummere enn europeere flest.

Nei. Til det er variasjonen innad i gruppene for stor. Og du gjør en åpenbar feil, du antar at gener fordeler seg matematisk, altså at avkommet får halvparten av den hvites gener for intelligens og halvparten av den svartes, og at resultatet blir (fars IQ + mors IQ)/2.

 

Jeg sier ikke at det er en så enkel matematisk formel*, men hvis IQ i stor grad er noe man arver fra sine foreldre, så er det vel naturlig at to foreldre med høy IQ vil få barn med høy IQ, to foreldre med lav IQ vil får barn med lav IQ, og barn med en forelder fra hver gruppe vil havne et sted i mellom.

 

* Selv om det neste kan se slik ut:

 

Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.

Det mener de sikkert. "Diversity is our greatest strength" er en populær floskel. Men stemmer det?

 

There are loads of big companies that claim “diversity is job number one.” Diversity is great for the profits, right?

 

More baloney.

 

Thomas A. Kochan, a professor at MIT has probably researched corporate diversity more thoroughly than anyone. The first thing he did was contact 20 major companies that brag about their diversity, and asked them to tell him what diversity had done for them. He was astonished to learn that not one company had done a study on how diversity might have increased profits or improved operations. They had nothing to show him.

 

After five years of studying corporate diversity, he found that the more diversity there was, the more conflict and tension there was, and the more likely people were to quit. His conclusion: “The diversity industry is built on sand.”

Is Diversity a Strength for America? Endret 4. juli 2016 av Skinfaxi

[jjkoggan]

 

 

Så var det disse adopsjonsstudiene da, som viser at IQ stort sett er genetisk.

Suppose two handfuls are taken from a sack containing a genetically diverse variety of corn, and each grown under carefully controlled and standardized conditions, except that one batch is lacking in certain nutrients that are supplied to the other.

Nå er jo poenget med adopsjonsstudier å ta et frø som ser ut til å ha dårlig vokstpotensiale, og se om det hjelper å la det gro i mer næringsrik jord, for å si det sånn.

 

 

Ja, "race is a human construct", men det vil ikke si at det er meningsløst. Hvis du parer en tilfeldig europeer med en tilfeldig afrikaner, vil resultatet være et menneske, men det vil sannsynligvis være et menneske som er dummere enn europeere flest.

Nei. Til det er variasjonen innad i gruppene for stor. Og du gjør en åpenbar feil, du antar at gener fordeler seg matematisk, altså at avkommet får halvparten av den hvites gener for intelligens og halvparten av den svartes, og at resultatet blir (fars IQ + mors IQ)/2.

Jeg sier ikke at det er en så enkel matematisk formel*, men hvis IQ i stor grad er noe man arver fra sine foreldre, så er det vel naturlig at to foreldre med høy IQ vil få barn med høy IQ, to foreldre med lav IQ vil får barn med lav IQ, og barn med en forelder fra hver gruppe vil havne et sted i mellom.

 

* Selv om det neste kan se slik ut:

 

Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.

Det mener de sikkert. "Diversity is our greatest strength" er en populær floskel. Men stemmer det?

 

There are loads of big companies that claim “diversity is job number one.” Diversity is great for the profits, right?

 

More baloney.

 

Thomas A. Kochan, a professor at MIT has probably researched corporate diversity more thoroughly than anyone. The first thing he did was contact 20 major companies that brag about their diversity, and asked them to tell him what diversity had done for them. He was astonished to learn that not one company had done a study on how diversity might have increased profits or improved operations. They had nothing to show him.

 

After five years of studying corporate diversity, he found that the more diversity there was, the more conflict and tension there was, and the more likely people were to quit. His conclusion: “The diversity industry is built on sand.”

Is Diversity a Strength for America?

Being around people who are different from us makes us more creative, more diligent and harder-working

 

http://www.scientificamerican.com/article/how-diversity-makes-us-smarter/

[tom waits for alice]

Nå er jo poenget med adopsjonsstudier å ta et frø som ser ut til å ha dårlig vokstpotensiale, og se om det hjelper å la det gro i mer næringsrik jord, for å si det sånn.

 

Du - og de nevnte adopsjonsstudiene - gir det for liten tid, og for lite omfang. Du må se på frø av planter som selv har vokst i næringsrik jord. Kanskje generasjonen etter det igjen. Ellers har du bare antydet at IQ har en arvelig komponent, ikke at den er begrenset fra naturens eller evolusjonens side.

 

Geir

Endret 4. juli 2016 av tom waits for alice

[Skinfaxi]

http://www.scientificamerican.com/article/how-diversity-makes-us-smarter/

Fant bare én referanse til forskning som så på rasemessig mangfold i forretningssammenheng...

 

Racial diversity can deliver the same kinds of benefits. In a study conducted in 2003, Orlando Richard, a professor of management at the University of Texas at Dallas, and his colleagues surveyed executives at 177 national banks in the U.S., then put together a database comparing financial performance, racial diversity and the emphasis the bank presidents put on innovation. For innovation-focused banks, increases in racial diversity were clearly related to enhanced financial performance.

"Innovation-focused" er viktig her. Fra selve rapporten:

Specifically, racial diversity enhanced performance for banks pursuing an innovation strategy,

whereas for banks low in innovation, performance declined.

Forskerne bak studien er langt mer nøkterne.

 

Research supporting social identity theory has found that an increase in

workforce diversity leads to negative consequences such as decreased satisfaction

with the group, lower levels of cohesiveness, reduced within-group

communication, decreased cooperation, higher turnover, and higher levels of

conflict (e.g., Crocker & Major, 1989; Moreland, 1985; Stephan & Stephan,

1985; Triandis, Kurowski, & Gelfand, 1993). For example, Tsui et al. (1992)

found that White males in racially diverse settings tend to be less psychologically

committed to their organizations, more inclined to leave the organization,

and more likely to be absent.

 

Clearly, higher levels of employee absenteeism, turnover, and other such

individual behaviors pose a potential threat to organizational efficiency and

effectiveness. Ultimately, such negative outcomes would result in increased

costs to the firm that ultimately would affect its bottom line performance

(Cox & Blake, 1991). As such, the detrimental effects of diversity predicted

by social identity theory will likely have a direct impact not only on group

outcomes but on organizational level outcomes as well.

 

[...]

 

Doka (1996) states that racial diversity is a valuable resource in meeting

the challenges of competing in a global economy. Racial diversity’s potential

to have a positive impact on organizational outcomes has not been well established,

however. Indeed, the majority of organizational studies examining

racial diversity found it to have a negative impact within the firm (Williams

& O’Reilly, 1998). Despite these negative findings, some empirical studies

have found racial diversity to positively influence organizational outcomes.

The primary purpose of the present research was to address these inconsistent

findings.

 

[...]

 

For managers, the implications of this study are several. First, diversifying

the firm in terms of race may not benefit the firm in a direct manner.

Indeed, utilizing racial diversity in an inappropriate setting or context may

have detrimental organizational effects.

 

[...]

 

Certain limitations are inherent in this study. First, the sample was limited

in scope to the banking industry. Consequently, the results may not generalize

to other industries. Additionally, the potential for key informant bias

exists. Multiple respondents for survey responses would have been preferred.

Furthermore, the cross-sectional nature of the data and the use of

regression analysis preclude any inference of causality among variables.

Although the introduction of a conditional variable (i.e., innovation strategy)

contributes to a more specified model of racial diversity and firm performance,

the effects and their direction could be more precisely assessed

through longitudinal studies.

Definisjonen av "innovation-focused" var også ganske vag, og graden av "innovativeness" var kun basert på hva ledelsen selv mente. Ingen uforbeholden støtte til mangfold der, altså.

Endret 4. juli 2016 av Skinfaxi

[geita_]

 

Av de selskapene er cirka halvparten vestlige immigranter fra Europa/Canada og mesteparten deretter asiatiske.

Land som har lik eller høyere iq enn gjennomsnittet her i vesten.

 

Hvor er alle arabiske og afrikanske ?

 

Du vet, den gruppen som nå sluses inn takket være EU og spres utover medlemslandene.

Som har lavere iq enn gjennomsnittet her.

Arab amerikanere tjener mer penger enn norsk amerikanere og er bedre utdannet enn gjennomsnittlige amerikanere. Libanesiske amerikanere og iranske amerikanere er blant de topp etniske gruppene både i utdannelse og inntekt. Disse gruppene bidrar stort til økonomiet, mye høyere enn gjennomsnittet.

Denne innvandringen er en økonomisk fordel

 

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income

 

 

Det gjør dem jo ikke?

 

Arab-americans ligger langt under gjennomsnittet på 72.plass.

 

European-americans ligger på 7.plass

 

Scandinavian-americans ligger på 11.plass

 

Hva er det du snakker om ?

Endret 4. juli 2016 av geita_

[tom waits for alice]

Merkelig liste det der. Dansker, Svensker og Nordmenn ligger på henholdsvis 32., 33. og 34. plass. Hvordan kan de som gruppe ligge på 11. plass med høyere inntekt enn hver av landene har for seg? 

 

Geir

[jjkoggan]

 

 

Av de selskapene er cirka halvparten vestlige immigranter fra Europa/Canada og mesteparten deretter asiatiske.

Land som har lik eller høyere iq enn gjennomsnittet her i vesten.

 

Hvor er alle arabiske og afrikanske ?

 

Du vet, den gruppen som nå sluses inn takket være EU og spres utover medlemslandene.

Som har lavere iq enn gjennomsnittet her.

Arab amerikanere tjener mer penger enn norsk amerikanere og er bedre utdannet enn gjennomsnittlige amerikanere. Libanesiske amerikanere og iranske amerikanere er blant de topp etniske gruppene både i utdannelse og inntekt. Disse gruppene bidrar stort til økonomiet, mye høyere enn gjennomsnittet.

Denne innvandringen er en økonomisk fordel

 

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income

 

 

Det gjør dem jo ikke?

 

Arab-americans ligger langt under gjennomsnittet på 72.plass.

 

European-americans ligger på 7.plass

 

Scandinavian-americans ligger på 11.plass

 

Hva er det du snakker om ?

 

Her får du en bedre forklaring.

 

http://www.census.gov/prod/2013pubs/acsbr10-20.pdf

 

Arab amerikanere tjener mer penger enn gjennomsnittlige amerikanere. Libanesiske amerikanere tjener mer enn norske amerikanere.

[geita_]

Nå er det ikke bare de 3 som ligger innenfor "skandinavia" kategorien.

 

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Scandinavian_Americans

[geita_]

 

Her får du en bedre forklaring.

 

http://www.census.gov/prod/2013pubs/acsbr10-20.pdf

 

Arab amerikanere tjener mer penger enn gjennomsnittlige amerikanere. Libanesiske amerikanere tjener mer enn norske amerikanere.

 

 

1. Lebanese American : $69,514^[3]
2. Iranian American : $66,186^[3]
3. Danish American : $66,166^[3]
4. Swedish American : $66,119^[3]
5. Norwegian American : $66,041^[3]

 

 

Men det er jo en veldig fin fin cherrypicking da, så la oss se på helheten en gang til.

 

European-americans ligger på 7.plass

Scandinavian-americans ligger på 11.plass

Arab-americans ligger langt under gjennomsnittet på 72.plass.

Endret 4. juli 2016 av geita_