Trekk i feriepenger etter streik?

[AnonymDiskusjon]

Hei,

Då va streiken over for vår del, og det var godt å bli ferdig med den saken.

Det varte over 2 uker for min del, i starten av mai. 

 

Idag fekk vi beskjed om at det ville bli betalt ut feriepenger siste arbeidsdag denne mnd. Totalt sett blir det 50timer trekk fra feriepengene. 

 

Er dette lov? Trodde det va oppsparte penger fra ifjor og at man normalt sett ville få trekk fra en vanlig månedslønn i juni eller noe.

Anonymous poster hash: 861da...186

[Techpoint]

Hørtes litt rart ut at de kan trekke av fjorårets feriepenger ja.  Hmms. 

[krikkert]

Feriepenger er lønn. Dersom man har fått utbetalt full lønn i mai og deretter har ulegitimert fravær, kan det ulegitimerte fraværet trekkes i lønn og andre godtgjørelser som utbetales senere i mai eller i juni, herunder feriepenger.

Endret 27. mai 2016 av krikkert

[toth]

Feriepenger er lønn. Dersom man har fått utbetalt full lønn i mai og deretter har ulegitimert fravær, kan det ulegitimerte fraværet trekkes i lønn og andre godtgjørelser som utbetales senere i mai eller i juni, herunder feriepenger.

Er streik ulegitimert fravær altså?

[Herr Brun]

 

Feriepenger er lønn. Dersom man har fått utbetalt full lønn i mai og deretter har ulegitimert fravær, kan det ulegitimerte fraværet trekkes i lønn og andre godtgjørelser som utbetales senere i mai eller i juni, herunder feriepenger.

Er streik ulegitimert fravær altså?

 

Du får åpenbart ikke lønn når du streiker, i alle fall. 

[toth]

 

 

Feriepenger er lønn. Dersom man har fått utbetalt full lønn i mai og deretter har ulegitimert fravær, kan det ulegitimerte fraværet trekkes i lønn og andre godtgjørelser som utbetales senere i mai eller i juni, herunder feriepenger.

Er streik ulegitimert fravær altså?

 

Du får åpenbart ikke lønn når du streiker, i alle fall. 

 

Ja, jeg leste kanskje mer "ulegitimt" enn "ulegitimert"..

[krikkert]

Streik og sympatistreik vil ofte være lovlig fravær, i den betydning at arbeidsgiver ikke kan sanksjonere deg for fraværet. Slik sett stiller streik i samme klasse som permisjoner uten lønn, eller ulønnede fridager på religiøst grunnlag.

[bIsk0p]

Men feriepenger er da regnet ut fra fjorårets inntekt? Forstår at det påvirker neste års utbetaling, men ikke årets..

[Llandari]

Beløpet som blir trukket er jo det samme, uansett når det trekkes og hva det trekkes av.

[bIsk0p]

joda, men kan jo bety litt for de som ikke er fast.. Dvs forskjellig i utbetaling i år/neste år...

[Llandari]

Ser ikke helt hvordan det kan påvirke senere utbetalinger hvilken måned det trekkes. Det er ikke sånn at feriepengebeløpet blir redusert istedenfor lønn. Trekket vil bli registrert på en egen kode i lønnssystemet (eller muligens samme kode som ordinær lønn), som viser at det er et lønnstrekk. At det tilfeldigvis gjøres på samme lønnsutbetaling som man får feriepenger, og at utbetalt beløp blir lavere påvirker ikke andre ting. Når man oppsummerer i lønns- og trekkoppgaven vil det medføre at beløp for utbetalt lønn er lavere (og dermed også feriepengegrunnlaget). Dette blir likt uavhengig av når det trekkes.

[krikkert]

Teknisk sett er det faktisk en fordel at det blir trukket i feriepengene. Trekkes det i ordinær lønn skal det trekkes som en lønnsreduksjon (ikke som et lønnstrekk), og da reduserer du også årets feriepengegrunnlag. Trekkes det i feriepengene påvirker det i utgangspunktet ikke feriepengegrunnlaget (fordi feriepenger uansett ikke gir grunnlag til feriepenger).

[Llandari]

Så det jeg skisserer ovenfor, med at det ikke spiller noen rolle hvilken utbetaling som reduseres, all den tid at det brukes egen kode i lønnssystemet stemmer ikke?

[Sheasy]

Teknisk sett er det faktisk en fordel at det blir trukket i feriepengene. Trekkes det i ordinær lønn skal det trekkes som en lønnsreduksjon (ikke som et lønnstrekk), og da reduserer du også årets feriepengegrunnlag. Trekkes det i feriepengene påvirker det i utgangspunktet ikke feriepengegrunnlaget (fordi feriepenger uansett ikke gir grunnlag til feriepenger).

Er det ikke sannsynlig at det er en lønnsreduksjon, selv om det er feriepengene det går ut over? Jeg tenker slik:

 

Si at man pga. streik skal ha en lønnsreduksjon på 10 000 kr i mai. Lønn utbetales på forskudd, så man har allerede fått utbetalt full mai for arbeid utført i mai, dvs. 10 000 kr for mye. Dette trekkes fra neste utbetaling, som enten kan være feriepenger eller lønn for juni. Eller?

[toth]

 

Teknisk sett er det faktisk en fordel at det blir trukket i feriepengene. Trekkes det i ordinær lønn skal det trekkes som en lønnsreduksjon (ikke som et lønnstrekk), og da reduserer du også årets feriepengegrunnlag. Trekkes det i feriepengene påvirker det i utgangspunktet ikke feriepengegrunnlaget (fordi feriepenger uansett ikke gir grunnlag til feriepenger).

Er det ikke sannsynlig at det er en lønnsreduksjon, selv om det er feriepengene det går ut over? Jeg tenker slik:

 

Si at man pga. streik skal ha en lønnsreduksjon på 10 000 kr i mai. Lønn utbetales på forskudd, så man har allerede fått utbetalt full mai for arbeid utført i mai, dvs. 10 000 kr for mye. Dette trekkes fra neste utbetaling, som enten kan være feriepenger eller lønn for juni. Eller?

Når man trekker av årets feriepenger trekker man i praksis av fjorårets lønn. Det vil derfor ikke gjenspeiles på årets feriepengegrunnlag, og således ikke neste års feriepenger. Ergo får du litt gratis penger ved trekke det fra årets feriepenger fremfor årets lønn.

[Sheasy]

Når man trekker av årets feriepenger trekker man i praksis av fjorårets lønn. Det vil derfor ikke gjenspeiles på årets feriepengegrunnlag, og således ikke neste års feriepenger. Ergo får du litt gratis penger ved trekke det fra årets feriepenger fremfor årets lønn.

Det forstår jeg, men jeg lurer på om det er grunn til å anta at det ikke er en vanlig lønnsreduksjon, selv om det er utbetalingen av feriepenger summen trekkes fra. Anta en lønnsreduksjon på 10 000 kr i mai, men at full lønn uten reduksjon allerede er betalt ut. Arbeidstaker skylder da arbeidsgiver 10 000 kr, noe som blir trukket fra neste utbetaling (med mindre noe annet avtales). At neste utbetaling er fjorårets opptjente feriepenger spiller da ingen rolle?

[krikkert]

Er det ikke sannsynlig at det er en lønnsreduksjon, selv om det er feriepengene det går ut over? Jeg tenker slik:

 

Si at man pga. streik skal ha en lønnsreduksjon på 10 000 kr i mai. Lønn utbetales på forskudd, så man har allerede fått utbetalt full mai for arbeid utført i mai, dvs. 10 000 kr for mye. Dette trekkes fra neste utbetaling, som enten kan være feriepenger eller lønn for juni. Eller?

Jo. Det burde være slik. Men det er langt fra alle som registrerer det slik.

[KVTL]

Skal man spikke flis så er det formelt sett oppsigelse av arbeidsavtalen med det formål å bedrive streik, og dermed ikke det samme som ubetalt fri. I motsetning til ulønnet permisjon så påvirker ikke streik sykepengerettigheter ved arbeidets gjenopptakelse.

 

Siden du sikkert tilhører et LO- forbund, skal du ha mottatt streikebidrag som utgjør ca. netto lønn (uten event. tillegg.) som er skattefritt.