Krav på fødselspermisjonspenger ? Samt sykepenger/dagpenger frem til permisjon

[LHL90]

 

Jeg er i fødselspermisjon for min datter snart 9 mnd. Denne går snart ut (26 juni ) og jeg er da arbeidsledig da jeg kun var vikar tidligere og kontrakten gikk ut rett før termin i fjor. Nå er jeg gravid igjen ( kun 1 mnd + på vei) og vil da ha termin i midten av januar 2017. ( Blir 15 mnd mellom barna)

 

Har jeg krav på dagpenger nå frem til fødsel ? Og lønner det seg å heller jobbe deltid eller det man klarer frem til fødsel sånn økonomisk sett ?

Jeg hadde risikosvangerskap sist og vil mest sannsynlig få det nå også ( var sykemeldt på slutten av svangerskapet i fjor). Jeg har da ikke mulighet til å jobbe eks med tunge løft og i en 100% stilling.

Kan jeg heller motta sykepenger uten jobb frem til fødselen ? Har jeg krav på det ?

Og har jeg da krav på fødselspermisjonspenger?

[Railltut]

Graviditet er ingen sykdom, så du får ikke sykepenger i 9 mnd uansett om du hadde hatt jobb.

Så da står du igjen med dagpenger, som igjen vil si at det vil lønne seg å jobbe.