Foretningsjus

[pålsteen]

Hei, det begynner å nærme seg eksamen i mitt første jus emne, nemlig foretningsjus. Det jeg spesifikt lurer på er oppbygning og hvordan en god eksamensbesvarelse bør skrives.

 

De eneste som er blitt sagt i forelesning på hvordan dette bør gjøres er at den skal bestå av 4 punkt. Rettslig problemstilling, rettslig grunnlag, drøftelse, og sist konklusjon.

 

Forfattet kjapt en oppgavebesvarelse, og tar imot all kritikk, tips og triks med stor takk, da dette er noe jeg bare kan bli bedre på. 

 

 

Pål

 

Faktum:

Peder Ås er daglig leder i Din Revisor AS. Firmaet har kontor i Lillevik, og det har en

omsetning på ca. fire millioner i året. Den 1. januar 2014 inngikk Peder Ås avtale med Copy

Lillevik AS om leie av en kopimaskin til firmaets kontorlokaler i Lillevik. Bakgrunnen var at

leieperioden for den gamle kopimaskinen var utløpt.

Da styret fikk rede på avtalen, ble det en viss oppstandelse. Det viste seg at leieprisen lå

betydelig over det som var vanlig pris i markedet. Et par av styremedlemmene mente at Lars

hadde handlet i strid med selskapets interesser, og at avtalen med Copy Lillevik ikke var

juridisk bindende for selskapet. Copy Lillevik AS holdt imidlertid på sitt, og varslet søksmål

mot Din Revisor AS.

 

Spørsmål:

Er det inngått en bindende avtale mellom Din Revisor AS og Copy Lillevik AS?

Begrunn svaret.

 

 

Svar:

Den rettslige problemstillingen er her om avtalen mellom Din Revisor AS og Copy Lillevik AS er bindende.

 

Lovgrunnlaget her er asl. § 6-32 hvor det kommer frem at daglig leder representerer selskapet utad i saker som inngår i den daglige ledelse.

 

Din Revisor AS er et revisorfirma hvor leie av kopimaskiner er en del av daglig ledelse.

Bestemmelsen i asl. § 6-14 (2) fremgår det at daglig ledelse ikke omfatter saker som etter selskapets forhold er av uvanlig art eller stor betydning. I et revisorfirma er leie av kopimaskin ikke av uvanlig art. Din Revisor AS har en omsetning på ca 4 millioner i året, noe som taler for at leieforholdet ikke er av stor betydning.

 

Konklusjon: Peder har ikke gått utenfor sin myndighet som daglig leder. Avtalen er bindende.