Ansatt i deltidsstilling, ønsker høyere stillingsprosent. Spørsmål ang. søknaden

[mafsa]

Hei. Broderen er ansatt i butikk med 50% stilling, men ønsker såklart flere timer. Han var innom HK og snakket med en av rådgiverene der, og var i dag innom med søknad hos sjefen sin, hvor det sto at han søkte om høyere stillingsprosent om det skulle åpne seg for mulighet til dette.

 

Men, han fikk også beskjed om at han måtte levere inn en helt vanlig søknad, slik som du sender inn når du søker helt ny jobb, med informasjon om deg selv etc. Er dette påbudt eller nødvendig eller er det noe sjefen sier bare for å være vanskelig?

[Herr Brun]

Det kan være kjeden har retningslinjer for dette. Det er ingenting i veien for å kreve det, så vidt jeg vet.

[mafsa]

Det kan være kjeden har retningslinjer for dette. Det er ingenting i veien for å kreve det, så vidt jeg vet.

Ok. Takk for svar. Får be han levere inn den andre søknaden også, for å være på den sikre siden

[The Avatar]

Det er vell rimelig at han sender inn ein søknad? Korleis skal ellers virksomheita holde oversikt over kven av dei deltidsansatte som ønsker større stillingsprosent?

Grunnen til at arbeidsgiver vil ha ein vanlig søknad er nok fordi dei har eit system som gjer det lettare å samanlikne kandidatane om alle søker etter same mal.

 

Etter § 14-3 i arbeidsmiljølova så har han som deltidsansatt fortrinnsrett til utvida stilling før virksomheita foretar nyansettelser.

Det betyr at han har rett på utvida stilling sjølv om han ikkje nødvendigvis er den beste kandidaten. I alle fall så lenge virksomheita søker å nyansette nokon i tilsvarande stilling.

I tillegg har han etter § 14-4a rett til å få utvida stillingsprosenten lik det som han faktisk har jobba dei siste 12 månedane. Så om han har jobba ein del overtid eller ekstravakter slik at han i realiteten har jobba 60% så har han rett til å få utvida stillinga til 60%.