Gå til innhold

Gladnyhet: Ingeniørledigheten synker


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Etter å ha hørt på Giske i dag, tror jeg ikke han er særlig glad for at ledigheten synker.

Mannen er så til de grader frekk at han gir regjeringen skylden for at tusener sies opp pga lav oljepris.

Jeg blir redd når slike personer kommer i posisjon.

Lenke til kommentar

Ledigheten i olje/gassindustrien er enorm, men hvorfor er det KUN ingeniører det er snakk om hver gang? Finnes det liksom ingen andre faggrupper? Er ingeniørene de eneste som teller?

 

Tekniske ukeblad er tradisjonelt et magasin som retter seg inn mot ingeniører.

 

AtW

Lenke til kommentar

 

Ledigheten i olje/gassindustrien er enorm, men hvorfor er det KUN ingeniører det er snakk om hver gang? Finnes det liksom ingen andre faggrupper? Er ingeniørene de eneste som teller?

 

Tekniske ukeblad er tradisjonelt et magasin som retter seg inn mot ingeniører.

 

AtW

Det tviler jeg på ut fra mine egne observasjoner, men dette gjelder ikke bare TU. Denne "faggruppe-diskrimineringen" er å se i mange andre medier og man får et inntrykk om at ingeniørene er den eneste faggruppen som faktisk jobber i olje/gass. Det er utrolig mange som havnet uten jobb som ikke er ingeniører men som er en fullverdig del av denne næringen på lik linje med de (eller enda mer så, siden de faktisk jobber ute i Nordsjøen og ser ikke denne næringen gjennom 3d modeller og møter på kontorer), men omtrent det eneste man hører er hvor ille ingeniørene har det.

En litt off-topic sak, men kanskje ikke en avsporing egentlig er at mange ingeniører har gjennom den "gode" tiden med 80-100USD/bbl i flere år før oljekrisen bestemt seg at de er så vanvittig glupe at i stedet for å jobbe i store bedrifter som en del av denne bedriften så skal de bli konsulenter - enten selvstendig næringsdrivende eller som en del al store konsulentselskaper som ansetter folk like fort som de sparker de. Så MYE av dette hysteriet rundt ingeniørene er delvis deres egen grådighet: ja, som konsulent tjente de mer, men oppsigelsesfristen kunne også være så lite som 2 uker og det var temmelig free-for-all, altså klassiske en-kontor-bemanningyrå-med-100-arbeidere-ute type opplegg.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...