sykepenger og delvis uføretrygd

[spiderrrrr]

Hvis en er innvilget 40% uføretrygd, og kan etter den nye loven om uføretrygd jobbe mer enn graden uten at graden blir redusert  - hvordan blir det da med sykemelding?

(er klar over at utbetalinger blir redusert utover 0,4g)

 

Jeg har en venninde som nettopp er flyttet til en ny by. Like før dette ble hun innvilget delvis uføretrygd. Så fikk hun seg en deltids jobb, 60%. Denne arbeidsplassen vet ingenting om hun er delvis ufør) (og hun vil holde det slik da det å føle seg "normal" har forbedret livskvaliteten betraktelig).

 

Hun er imidlertid tilbudt 10% høyere stilling, som hun gjerne ønsker, da jobben er så fleksibel at hun kan også jobbe noe hjemmefra.

 

Men hvis hun en gang i fremtiden skulle få sykemelding, og jobben betaler ut sykepenger, vil nav refundere ut i fra det faktiske inntektsgrunnlaget? eller trekke fra noe? eller er det selve lønnen som gjelder?

 

Spiderrrr

[KVTL]

1, Viktig at ny og riktig lønn oppgis til NAV slik at uføretrygden blir regnet om:

 

https://www.nav.no/no/Person/Pensjon/Relatert+informasjon/jobbe-ved-siden-av-uføretrygd

 

2. Sykepenger dekker det tap av pensjonsgivende inntekt som kan dokumenteres på sykmeldingstidspunktet, normalt sett er det lønnen som hun har.

 

Nettopp pga. situasjoner som dette man fikk en annen og mer fleksibel uføreordning.

[Dragen]

Nå gis det vel ikke noen uføretrygd hvis uføregraden er under 50%?

[arne22]

Hvis man er uføretrygdet og jobber i 60-70% stilling så vil vel dette normalt innebære et lovbrudd med en forholdsvis høy strafferamme og med krav om tilbakebetaling av uføretrygden - Tror jeg.

[Dubious]

Hvis man er uføretrygdet og jobber i 60-70% stilling så vil vel dette normalt innebære et lovbrudd med en forholdsvis høy strafferamme og med krav om tilbakebetaling av uføretrygden - Tror jeg.

Feil

 En kan være uføretrygded og jobbe 100%, men en vil ikke få uførepenger

Står også informasjon om dette i linken i post #2

[KVTL]

Hvis man er uføretrygdet og jobber i 60-70% stilling så vil vel dette normalt innebære et lovbrudd med en forholdsvis høy strafferamme og med krav om tilbakebetaling av uføretrygden - Tror jeg.

 

Så lenge man gir NAV korrekte opplysninger om inntekt og arbeidsforhold,burde det gå greit. På akkurat uføretrygd må man oppgi korrekt inntekt, så får man ny beregning av uføretrygden. Oppgir man for lav eller for høy forventet inntekt kjører man en automatisk inntektsjustering slik at dette blir rettet opp.

 

Nå gis det vel ikke noen uføretrygd hvis uføregraden er under 50%?

 

 

Du viser til inngangvilkårene for ytelsen. I dag må man ha en uføregrad på minst 50% hvis man skal søke om uføretrygd, eller 40% hvis man går på AAP når man søker på uføretrygd.

[spiderrrrr]

Tusen takk for svar:)

 

Hun er klar over at utbetalingene fra navn blir redusert dersom hun tjener over 0,4G, og at om hun tjener 80% av det hun gjorde da hun var 100% frisk faller pensjonen bort. ..

Men ang sykepenger, på nav sine sider står det:

 

"Når NAV skal betale sykepenger fra 17. dag, fastsetter NAV et eget sykepengegrunnlag. Dette grunnlaget fastsettes ved at din ukeinntekt omregnes til årsinntekt. Hvis denne årsinntekten avviker fra den inntekt du har hatt tidligere år, kan NAV fastsette sykepengegrunnlaget ved skjønn."

 

Betyr dette at NAV kanskje ikke refunderer hele lønnen om hun blir syk, siden hun har hatt betraktelig lavere inntekt tidligere år? (Da har hun vært 100% AAP)

[Dubious]

Ikke sikker at jeg forstår hva du mener med at pensjonen faller bort, men en mister ikke uføretrygd lengre, enn får bare ikke penger om en jobber for mye

[KVTL]

Tusen takk for svar:)

 

Hun er klar over at utbetalingene fra navn blir redusert dersom hun tjener over 0,4G, og at om hun tjener 80% av det hun gjorde da hun var 100% frisk faller pensjonen bort. ..

Men ang sykepenger, på nav sine sider står det:

 

"Når NAV skal betale sykepenger fra 17. dag, fastsetter NAV et eget sykepengegrunnlag. Dette grunnlaget fastsettes ved at din ukeinntekt omregnes til årsinntekt. Hvis denne årsinntekten avviker fra den inntekt du har hatt tidligere år, kan NAV fastsette sykepengegrunnlaget ved skjønn."

 

Betyr dette at NAV kanskje ikke refunderer hele lønnen om hun blir syk, siden hun har hatt betraktelig lavere inntekt tidligere år? (Da har hun vært 100% AAP)

 

 

Hvis hun har fåtthøyere stilling/ ny jobb, har det skjedd en varig endring i hennes inntektsforhold. Hun skal ha det hun tjener som inntekt forutsatt at inntekten er utbetalt til konto, skattet av, innberettet og at arbeidsforholdet er reelt).

 

 

 

§ 8-30.Sykepengegrunnlaget når trygden yter sykepenger

Når trygden yter sykepenger, fastsettes sykepengegrunnlaget ut fra den aktuelle ukeinntekten (§ 8-28), som omregnes til årsinntekt. Se likevel andre ledd.

Dersom omregnet årsinntekt etter første ledd avviker mer enn 25 prosent fra den pensjonsgivende årsinntekten, skal sykepengegrunnlaget likevel svare til den sistnevnte inntekten. Sykepengegrunnlaget fastsettes i så fall etter bestemmelsene i tredje, fjerde eller femte ledd.

Sykepengegrunnlaget skal svare til den pensjonsgivende årsinntekten som beregnes på grunnlag av gjennomsnittet av de pensjonspoengtallene (§ 3-12) som er fastsatt for de tre siste årene. Det gjennomsnittlige poengtallet omregnes til pensjonsgivende årsinntekt ut fra grunnbeløpet på sykmeldingstidspunktet.

Dersom sykepengegrunnlaget etter tredje ledd ikke er representativt for den pensjonsgivende årsinntekten på sykmeldingstidspunktet, fastsettes sykepengegrunnlaget ved skjønn ut fra den pensjonsgivende årsinntekten som kan godtgjøres på dette tidspunktet. Dette gjelder også for et medlem som ikke har pensjonspoeng for de siste tre årene på grunn av for lav inntekt.

For en arbeidstaker som blir arbeidsufør i et tidsbegrenset arbeidsforhold på under seks måneder, fastsettes sykepengegrunnlaget etter første ledd, selv om dette sykepengegrunnlaget avviker mer enn 25 prosent fra sykepengegrunnlaget etter andre ledd. Dette gjelder bare for det tidsrommet arbeidsforholdet skulle ha vart. Deretter kan det ytes sykepenger etter tredje eller fjerde ledd dersom medlemmet kan dokumentere inntektstap.