Arbeidsgiver krever tilleggsinfo av lege for å godta sykemelding.

[AnonymDiskusjon]

Hei! 

 

Arbeidsgiveren til min samboer har nå innført at dersom en ansatt blir syk og må til lege for sykemelding så krever de at den ansatte må ta med seg en 6 sider tjukk lefse som legen må fylle ut som tillegg til sykemeldingen. 

Dersom det ikke blir gjort så nekter de å godta sykemeldingen. 

 

Er dette virkelig lovlig?

 

Jeg har mange år bak meg i arbeidslivet, men dette har jeg ikke hørt om før. 

 

 

Anonymous poster hash: 7ad9a...449

[KVTL]

Hei. Nei, arbeidsgiver har ikke rett på å hvite noe om sykdommen. Men ja, det er viktig med dialog mellom den sykmeldte, arbeidsgiver og sykmelder for å holde den sykmeldte i jobb.

[AnonymDiskusjon]

Javisst. 

 

Men her er ikke snakk om langtidssykemelding. 

Min kjære ble veldig syk med influensa og ble sykemeldt i 4 dager. 

 

Er det langtidssykemelding så er det jo selvfølge med en dialog, men her er snakk om alle sykemeldinger selv om den ansatte normalt aldri er sykemeldt. 

Anonymous poster hash: 7ad9a...449

[anon12234]

niks, ulovlig å håndheve et slikt krav. Henvis til arbeidsmiljøloven

[AnonymDiskusjon]

niks, ulovlig å håndheve et slikt krav. Henvis til arbeidsmiljøloven

 

Enig i det. 

Jeg bare lurer på hva legen vil si når h*n blir forelagt en 6 sider tjukk lefse som arbeidsgiver krever at h*n skal fylle ut for å prøve å overprøve legens vurdering

 

Anonymous poster hash: 7ad9a...449

[Anonym75896532654]

 

niks, ulovlig å håndheve et slikt krav. Henvis til arbeidsmiljøloven

 

Enig i det. 

Jeg bare lurer på hva legen vil si når h*n blir forelagt en 6 sider tjukk lefse som arbeidsgiver krever at h*n skal fylle ut for å prøve å overprøve legens vurdering

 

Anonymous poster hash: 7ad9a...449

 

 

Henrik2k sa jo akkurat at det ikke er lov, legen vil dermed ikke skrive under på noe som helst. 

[Shruggie]

Legen kommer til å si "gi meg nummeret til arbeidsgiveren" og rive litt kjeft, tenker jeg.

[anon12234]

Ikke ta med noen blekke til legen, det behøves ikke. 

[krikkert]

I motsetning til NAV har ikke arbeidsgiver rett til å kreve supplerende opplysninger fra lege. Arbeidsgiver må bruke sykemeldingsblankettens del C og D samt dialogen med arbeidstaker for å avgjøre rett til sykepenger. Nekter arbeidsgiver sykepenger kan arbeidstaker klage avgjørelsen inn for NAV.