Bestrider sykemelding

[Incognima]

Hei,

 

Jeg søkte sykemelding og fikk sykemeldt meg i 3 uker fra fastlegen. Grunnlaget var pga utbrenthet. Jeg har 100% fast stilling og studere 100% også ved siden av. 

 

Etter en uke har gått fikk jeg telefon fra sjefen om å møte opp til vedkommende sitt kontor for å levere sykemelding og forhøre evt tilrettelegge min tilstand.

 

Fikk til slutt vite at sjefen mistenker meg og bestrider min sykemelding. 

 

Hvilken rettigheter har jeg og er dette riktig gjort av sjefen?
 

Takk!!

 

 

[Emancipate]

Han har plikt til å følge opp sykemeldte ansatte for evt. tilrettelegging som kan gjøre at de kan komme tilbake.

 

Om han mistenker at din sykemelding ikke er reell, men skjuler mistanken sin for deg, mener jeg det er dårlig stil.

[The Avatar]

Arbeidsgiver har full rett til å bestride sjukemeldinga dersom det er tvil om den er reell eller ikkje, dette sjølv om sjukemeldinga kjem frå lege. Dette fordi det etter folketrygdlova (§ 8-4) er krav til at arbeidsuførheita skyldast ein sjukdom eller skade.

 

Parallellt så har arbeidsgiver plikt etter arbeidsmiljølova å tilrettelegge arbeidet slik at arbeidstakaren heilt eller delvis kjem seg tilbake i arbeid.

 

 

Så kontrollspørsmålet her er at dersom du er 100% fast ansatt og 100% student, er du då 100% sjukmeldt frå både jobben og studiane?

Dersom du berre er sjukmeldt frå jobben medan du fortsetter å studere så forstår eg godt at arbeidsgivaren reagerer. I alle fall dersom du har ein jobb som du heilt eller delvis kan utføre som "kontorjobb" eller liknande arbeid som er samanliknbart med studier.

 

Dersom du meinar at arbeidsgivaren tar feil når han/ho krever at du kjem tilbake (heilt eller delvis) til arbeidsplassen så kan du klage til NAV sin ankenemnd for sjukepengar for å få saka vurdert. Men merk deg at det er ofte at arbeidsgiver får medhold i slike saker.

[Mato]

nav kan og å bestride sykemeldinger eller kreve tiltak fra arbeidsplassen din så du kan komme tilbake i jobb ,her er det bare og være samarbeidsvillig og om sykemeldingen er korekt har du jo ditt på det tørre .

[arne22]

"Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. Arbeidsuførhet som skyldes sosiale eller økonomiske problemer o.l., gir ikke rett til sykepenger."

 

Man er neppe arbeidsufør hvis man kan klare en 100% arbeidsbelastning som student.

[Windoge]

Det er kanskje ikke så rart. Du sier selv at du studerer 100% ved siden av, samtidig som du sykemelder deg fra jobben, men fortsetter å studere som før?

[Salvesen.]

Nå synes jeg visse er litt snare med å dømme, han har ikke sagt noe om han har sluttet å studere eller ikke. 

[Emancipate]

^.

[The Avatar]

Det er også forskjell på kva jobben går ut på.

Dersom arbeidet går ut på å lempe stein heile dagen så er det faktisk mogleg å være for utbrent til å bære stein, men ikkje for utbrent til å lese.

[arne22]

For psykisk utbrent til å bære stein. Fysisk sterk nok til å studere ??

[Emancipate]

For psykisk utbrent til å bære stein. Fysisk sterk nok til å studere ??

Det står ingen ting om psykisk.

[arne22]

"Jeg søkte sykemelding og fikk sykemeldt meg i 3 uker fra fastlegen. Grunnlaget var pga utbrenthet." 

 

Følelsen av ..

http://nhi.no/livsstil/livsstil/diverse/utbrenthet-18273.html

Endret 3. februar 2016 av arne22

[Emancipate]

"Følelsen av" er et begrep leger bruker når de er for inkompetente til å finne ut hva som er i veien med pasienten.

[arne22]

"Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. "

Hvis man eventuelt studerer 100% er vilkåret da oppfylt? 

[ozone]

Sjefen må gjerne bestride sykemeldingen, men han kan da umulig kunne kreve at den syke møter fysisk på arbeidsplassen mens han er sykemeldt???

 

Mitt råd til trådstarter: Hold deg hjemme! Du er sykmeldt av LEGE! Henvis sjefen til å snakke med denne legen!

[Emancipate]

"Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. "

Hvis man eventuelt studerer 100% er vilkåret da oppfylt?

Nå tolker jeg ikke førstepost som at han studerer 100% fortsatt, men f.eks. om man har vondt i kneet kan man fortsatt studere, men ikke kjøre lastebil. Så dette er mulig.

 

[Uderzo]

Basert på hva TS sier så har ikke arbeidsgiveren gjort noe galt. Arbeidsgiveren har rett til å bestride sykemeldinger, det er dog NAV som avgjør hvorvidt grunnlaget er godt nok.

[arne22]

Uderzo har vel rett i innlegget over. 

http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/Documents/Fremgangsm%C3%A5te%20for%20%C3%A5%20bestride%20en%20sykemelding.pdf

[skripis]

Sjefen må gjerne bestride sykemeldingen, men han kan da umulig kunne kreve at den syke møter fysisk på arbeidsplassen mens han er sykemeldt???

 

Mitt råd til trådstarter: Hold deg hjemme! Du er sykmeldt av LEGE! Henvis sjefen til å snakke med denne legen!

Med mindre man er sengeliggende, hvorfor er det urimelig at sjefen ønsker å ha ett møte med den sykemeldte?

 

Arbeidsgiver har ett oppfølgingsansvar. Arbeidstaker plikter å medvirke.

[Incognima]

Takk for mange gode tilbakemeldinger. Jeg beklager ettersom jeg i etterkant ikke har vært tydelig i forklaringen min. Jeg har ikke avsluttet studie mitt, men jeg deltar ikke i noe skole aktivitet e.g forelesning, lesing osv...