Arbeidsmiljøloven, 10-6, 52 uker. Kalenderår eller kontinuerlig?

[ATWindsor]

(4) Overtidsarbeidet må ikke overstige ti timer i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker.

 

Gjelder "200 timer innenfor en periode på 52 uker." kun innenfor et kalenderår eller er det enhver 52-ukersperiode? Eller for å spørre på en annen måte, har man brutt regelen om man jobber 150 timer i desember og 150 i januar. (se borti ifra kravene til maks timer på kortere sikt, kun et illustrerende eksempel)

 

Jeg tolker det som sistnevnte, men ønsker JURIDISKE vurderinger av om dette er riktig. (uttalse fra jurister, henvisning til dommer osv). Hyggelig med spekulasjon, men må ha konkrete ting å vise til om informasjonen skal være nyttig her.

 

AtW

[The Avatar]

Så lenge det står "innenfor en periode på 52 uker" og ikkje f.eks 200 timar per år så kan eg ikkje sjå for meg anna enn at det å jobbe 150 timar i desember og deretter 150 timar i januar vil være eit lovbrudd.

 

I alle fall når ein i tillegg les § 10-6 i lys av formålsparagrafen:

 

 

§ 1-1.Lovens formål

Lovens formål er:

a) å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet,
[...]

 

 

Eg kan ikkje sjå for meg korleis ein skal kunne forsvare at det blir jobba opp mot 400 overtidstimar i løpet av kanskje så lite som to månedar og fortsatt hevde at lovens formål samt kravet etter § 4-1 om eit fullt forsvarlig arbeidsmiljø er ivaretatt.

[Inge Rognmo]

Så lenge det står "en periode på 52 uker" (eller, for den del, en periode på ett år, eller tolv måneder) , og ikke "i/per kalenderår(et)", så kan jeg vanskelig tolke det på annen måte enn at f.eks >100 timer overtid i siste halvår kombinert med >100 timer overtid i første halvår neste kalenderår er brudd på bestemmelsen...

 

Tilsvarende som omsetningsgrensa på 50.000 i mva-loven; der er det også per løpende 12mnd-periode, ikke per kalenderår.

Endret 21. januar 2016 av Inge Rognmo