Stjeler bonus fra jobben/bensinstasjonen

[Dolandyret]

"Rettighetene som gis Statoil EXTRA medlemmer etter denne avtalen er personlige og ikke-overførbare. Det er ikke tillatt på noe vis å videreselge, overføre eller overdra rabatter, kuponger eller andre rettigheter som er gitt til etter denne avtalen fra eller til et Statoil EXTRA medlem."

- https://loyalty.statoil.no/termsAndConditions.v

[1Dr.E]

Kjip hu dama i artikkel på nrk da, hva skader det hu at kassadama bruker sitt kort? Jeg hadde ikke brydd meg iallfall

 

Det skader hennes arbeidsgiver?

[Actibus]

Ikke noe mer enn hvis kunden har eget kort..

[Gjest medlem-1432]

Har ikke noe og si.

[Dragen]

Er vel Trumf, Coop og YX som har bonusordninger med utbetalinger. Statoil gir direkte avslag på bensinkjøpet.

 

Man kunne lett svindle Coop-kunder, ved å scanne kortet sitt etter at kunden scannet sitt. Dette går ikke lenger, da kunden nå selv er ansvarlig for å scanne kortet sitt. Det skal kun gå an å bruke scanneren som peker mot kunden, og ikke varescanneren. Har spurt en bekjent som jobber på Mega om dette.

Endret 21. januar 2016 av Dragen

[Sampson]

Burde ikke trumf etc reagere på at 1 person fyller x antall tusen liter både bensin og diesel i måneden på samme stasjon? Trenger vel ikke være Sherlock for å knytte sammen trådene i denne djevelsk smarte saken.

[Horrorbyte]

Det skal kun gå an å bruke scanneren som peker mot kunden, og ikke varescanneren. Har spurt en bekjent som jobber på Mega om dette.

 

 

 

 

Hvor skanner jeg medlemskortet på mobilen i kassen? 

Ditt medlemskortet på mobilen er den øverste strekkoden du ser når du logger deg inn i appen. I kassen finnes det en skjerm som er vendt mot deg, hvor du kan skanne strekkoden. Du kan også fortsatt bruke medlemskortet og gi det til betjeningen for registrering eller scanne medlemskortet under skjermen. Hvis du er i tvil, spør du bare kassabetjeningen. 

https://coop.no/medlem/medlemsfordeler/din-medlemsapp/

[krikkert]

Det er ikke nødvendig at dette skal være i strid med bonusordningens regler for at det skal være brudd på arbeidsavtalen. I høyden vil det kunne få betydning for spørsmålet om oppsigelse eller avskjed.