HVORFOR man vil ha jobben?

[Valdres 101]

Under jobb-intervju så kan man få spørsmålet om "hvorfor ønsker du egentlig å arbeide i vår bedrift?"

 

Man vil vel ha seg ein jobb, nettopp for å arbeide og tjene en del penger.

Men det er kanskje ikke akkurat dette, som bedriften har lyst til å høre? Så hva sier man da?

[Isbilen]

Fordi bedriften man søker jobb i er blant de ledende på området og dette er noe man ville være stolt av å være en del av.

[Mr. Hermonella]

[logaritmemannen]

Under jobb-intervju så kan man få spørsmålet om "hvorfor ønsker du egentlig å arbeide i vår bedrift?"

 

Man vil vel ha seg ein jobb, nettopp for å arbeide og tjene en del penger.

Men det er kanskje ikke akkurat dette, som bedriften har lyst til å høre? Så hva sier man da?

 

Fortell gjerne om hvordan du fikk høre om bedriften (venner, media, jobbsøkerportal, bedriftspresentasjoner på skolen etc.), hva som fanget interessen din (stort/lite selskap, internasjonalt, muligheter for etterutdanning, jobb i utlandet, selskapets verdier) og hva dette gjorde med inntrykket ditt av bedriften. 

 

Til slutt kan du oppsummere dette med en enkelt setning, en slags siste "appell". 

 

Det er viktig å ikke alltid besvare spørsmål 100%, dvs. at du ikke svarer "jeg trenger penger og dere er de eneste jeg har fått intervju hos", men heller underbygge positive momenter som de nevnt ovenfor

[Horrorbyte]

Under jobb-intervju så kan man få spørsmålet om "hvorfor ønsker du egentlig å arbeide i vår bedrift?"

 

Man vil vel ha seg ein jobb, nettopp for å arbeide og tjene en del penger.

Men det er kanskje ikke akkurat dette, som bedriften har lyst til å høre? Så hva sier man da?

 

Det kommer selvsagt litt an på jobben, men særlig for stillinger som krever mye kompetanse – og gjerne svært høy utdannelse – bør man kunne forvente bedre grunner enn at man vil «tjene en del penger».

[The Avatar]

Det er vell forholdsvis sjeldan at du er på jobbintervjuet fordi du ikkje har hatt nokon andre muligheiter. Om ikkje anna så har du vell gjort nokre vurderingar i forhold til kvar du sendte søknadane.

 

Uansett, i utgangspunktet så er det ikkje så mykje eit spørsmål om kva du liker med firmaet som det er eit spørsmål om kva du veit om firmaet.

Dersom du har gjort litt reseach på forhånd så kan du godt liste opp ting som selskapets miljøprofil, kompetanse innanfor fagfeltet, samfunnsansvar, osv.

Eit slikt svar viser at du i den minste har tatt deg tid til å sjå nærmare på firmaet og at det ikkje berre er ein arbeidsplass der du skal slå ihjel 8 timar per dag for å kunne hente ut lønn.

[Gjest Slettet-dKc7vp3W]

Er jo kjempekoselig når du må lyge så det renner av deg om at du ser for deg at du kan være et positivt tillegg til arbeidsmiljøet, at du brenner for arbeidet og ønsker å klatre i karriærestigen, bare så du blir vurdert til å jobbe i kassen på Rema.

 

Mastergradsjuka tar oss med storm, sist jeg søkte på en deltidsjobb i tillegg til studier så var de bedre kandidatene folk med bachelor og master til en supporttelefonjobb. Hjelpes.

[Shruggie]

Eller så er det mulig å være litt ærligere og snakke litt mer om yrket enn om arbeidsplassen. Eller rett og slett på rett på "Jeg trenger ikke kjøre hit, dere er så nære!" eller tilogmed "Jeg forstår det slik at jeg får betalt."

[Shi]

Er jo kjempekoselig når du må lyge så det renner av deg om at du ser for deg at du kan være et positivt tillegg til arbeidsmiljøet, at du brenner for arbeidet og ønsker å klatre i karriærestigen, bare så du blir vurdert til å jobbe i kassen på Rema.

 

Mastergradsjuka tar oss med storm, sist jeg søkte på en deltidsjobb i tillegg til studier så var de bedre kandidatene folk med bachelor og master til en supporttelefonjobb. Hjelpes.

Nå tror jeg faktisk ikke at en med bachelor eller master stiller noe sterkere til en slik jobb som ikke krever noen kompetanse. De vil vel gjerne ha noen som blir en stund. En med utdannelse hopper vel på en bedre jobb så fort som mulig.

[Isbilen]

Det er "overkvalifisert-myten", ja. Men hvis noen trives. går de ikke nødvendigvis videre bare fordi de kan få mer et annet sted.

[Shi]

Det er "overkvalifisert-myten", ja. Men hvis noen trives. går de ikke nødvendigvis videre bare fordi de kan få mer et annet sted.

Myte? Kanskje? Selv er jeg en elektriker uten sertifikat nå. Jeg ville vært skeptisk til å ansette meg på for eksempel Rema, da jeg nok blir å finne meg jobb som elektriker igjen så fort jeg får lappen. Nå fikk jeg meg forsåvidt jobb i butikk, så kanskje en myte.

[Gjest Slettet-dKc7vp3W]

Ideen er jo at det er folk med bedre bevis på at de er 'skoleflinke' og pålitlige som ikke finner relevant arbeid til utdannelsen. Når de da søker jobb på Rema 1000, så velger du jo heller han med bachelor og papirer på å være flink kontra han som ikke har noe.

 

Sier ikke dette er noe regel og rein fakta over alt, men det skjer og det kan være tidvis litt plagsomt om du har veldig lyst på den Rema 1000 jobben!

[Shi]

Ideen er jo at det er folk med bedre bevis på at de er 'skoleflinke' og pålitlige som ikke finner relevant arbeid til utdannelsen. Når de da søker jobb på Rema 1000, så velger du jo heller han med bachelor og papirer på å være flink kontra han som ikke har noe.

 

Sier ikke dette er noe regel og rein fakta over alt, men det skjer og det kan være tidvis litt plagsomt om du har veldig lyst på den Rema 1000 jobben!

Men om han som ikke har bachelor har gode attester? Så er jo det et bevis på at man kan jobbe.

[The Avatar]

Myte? Kanskje? Selv er jeg en elektriker uten sertifikat nå. Jeg ville vært skeptisk til å ansette meg på for eksempel Rema, da jeg nok blir å finne meg jobb som elektriker igjen så fort jeg får lappen. Nå fikk jeg meg forsåvidt jobb i butikk, så kanskje en myte.

 

Det finnes mange som etter å ha tatt utdanning finner ut at dei helst vil ha ein enklare jobb enn det dei utdanna seg til.

 

I det offentlege så har faktisk ikkje arbeidsgiver lov til å ikkje gi jobben til ein søkar som er "overkvalifisert", der skal ein ansette den best kvalfiserte. Og ein med f.eks. bachelor i økonomi vil ha ei langt betre forutsettning for å være ein god kassaarbeidar enn ein søkar som ikkje har utdanning.

[Horrorbyte]

 

I det offentlege så har faktisk ikkje arbeidsgiver lov til å ikkje gi jobben til ein søkar som er "overkvalifisert", der skal ein ansette den best kvalfiserte. Og ein med f.eks. bachelor i økonomi vil ha ei langt betre forutsettning for å være ein god kassaarbeidar enn ein søkar som ikkje har utdanning.

 

 

Det er ikke helt riktig. Dersom det er gode grunner til å anta at søkeren vil forlate stillingen innen kort tid, eller det er særlig behov for kontinuitet, kan man indirekte legge overkvalifisering til grunn for hvem som innstilles. Dette blir en individuell vurdering, og er gjerne mer relevant for lederstillinger.

[Isbilen]

 

Det er "overkvalifisert-myten", ja. Men hvis noen trives. går de ikke nødvendigvis videre bare fordi de kan få mer et annet sted.

Myte? Kanskje? Selv er jeg en elektriker uten sertifikat nå. Jeg ville vært skeptisk til å ansette meg på for eksempel Rema, da jeg nok blir å finne meg jobb som elektriker igjen så fort jeg får lappen. Nå fikk jeg meg forsåvidt jobb i butikk, så kanskje en myte.

 

Sant nok. Myten går mer ut på at folk f.eks. ikke vil ansette folk med master til en "bachelor-jobb". Litt av problemet er at mange ikke tør annet enn å ta master, og så får de ikke jobbene de egentlig har lyst på fordi de er overkvalifisert. En kompis av meg har lyst til å bruke hendene, men siden han var så dum å ta master i faget sitt må han sitte på kontor. Feltjobbene går til bachelorer.

Endret 11. januar 2016 av Isbilen

[Shruggie]

Kanskje han burde holde det skjult at han har mastergrad, rett og slett? Du trenger jo ikke skrive alt på CV-en. Jeg har for eksempel aldri poengtert at jeg fikk en 2'er på Nynorsk på videregående

Endret 12. januar 2016 av Shruggie

[Isbilen]

Uten annen aktivitet å vise til blir det hull i CV-en.