Kan leder overstyre sykemelding?

[AnonymDiskusjon]

Har en sak her hvor en person har hatt sykemelding i to uker. Pga kritisk leveranse har personen karret seg på jobb i to dager i disse to ukene. Leder har annulert hele sykemeldingen og endret timelistene slik at dette er avspasert tid som må jobbes inn. (Hele perioden på to uker). 

 

Har leder mulighet til å gjøre dette? Henvisning til lovverk mottas med stor takk.

Anonymous poster hash: e38b7...a92

[Emancipate]

Selvsagt ikke. Det er sjefen som må henvise til lovverk.

Endret 6. januar 2016 av Emancipate

[AnonymDiskusjon]

Jeg har undersøkt nærmere og det ser ut til at leder formelt har muligheten til å gjøre dette 

 

http://sykmelderveileder.helsedirektoratet.no/grunnleggende-sykmelding/vurderingen/skal-pasienten-sykmeldes/ikke-aksept-fra-arbeidsgiver/Sider/default.aspx

 

Men er det noen krav for å kunne gjøre en slik overstyring? Dette er snakk om en konkret kortvarig virussykdom, ikke diffuse langtidslidelser eller liknende.

Anonymous poster hash: e38b7...a92

[Emancipate]

Skrevet for bedrifter: http://www.nhoservice.no/article.php?articleID=275

Les "3. Hvordan gå frem når man vil bestride en egenmelding eller sykemelding?".

[krikkert]

Leder kan underkjenne et krav om sykepenger dersom personen ikke oppfyller vilkårene for å få sykepenger. Dette kan for eksempel være tilfelle hvis vedkommende ikke er syk.

 

Den naturlige handlingen for den ansatte vil være å klage saken inn for NAV og kreve at NAV betaler sykepenger og sender regningen til arbeidsgiver.