Arbeidsgiver mener at deler av ubrukte feriedager slettes

[Blixxboxx]

Jeg jobber heltid i salgsbransjen, med fast lønn. I 2014 hadde jeg 8 ubrukte feriedager, der alle ble overført til 2015 uten at det ble laget noe oppstyr rundt det.

 

I 2015 hadde jeg igjen 8 ubrukte feriedager, og tenkte at det ikke ble noe problem å overføre til i år (bryllup til sommeren så det kan komme godt med). Jeg får i dag beskjed om at arbeidsgiver bare kommer til å overføre 5 dager, og resten må jeg anse som tapt.

 

Utfra det jeg har funnet ang. dette hos Arbeidstilsynet (http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188) skal all ubrukt ferie overføres til neste år, samt at vi har et felles ansvar for at jeg tar ut ferie.

 

Her har jeg på forhånd ikke fått informasjon om at det bare vil bli overført 5 dager, og heller ikke fått noen indikasjon på at det var problematisk at jeg hadde for mange dager til overs. Hadde jeg fått beskjed om at jeg måtte ta ut alle dagene i fjor hadde jeg selvfølgelig gjort det, og føler at det blir feil når jeg i etterkant får beskjed om at jeg har mistet dem.

 

Har jeg tolket Arbeidstilsynet rett?

[Llandari]

Med mindre du har en kontrakt eller tariffavtale som sier noe annet (forutsatt at man kan avtale seg bort fra hva som står i loven), så har du rett.

[andreasn]

Dette står i Ferieloven

 

 

(3) (Forskuddsferie og overføring av feriedager)

Det kan inngås skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie på inntil 12 virkedager og overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Forskuddsferie og overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales.

Ferie som i strid med lovens bestemmelser eller på grunn av forhold som nevnt i § 9 nr. 1 og 2, ikke er avviklet ved ferieårets utløp, skal overføres til det påfølgende ferieår. Hvis manglende ferieavvikling skyldes arbeidsgiver kan arbeidstaker i tillegg til overføring kreve erstatning etter § 14.

 

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21

Endret 5. januar 2016 av andreasn

[arne22]

Prinsippene rundt lovens fravikelighet er beskrevet i paragraf 3:

http://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§3

 

Tiden for ferie følger av paragraf 7:

http://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§7

 

Hele ferien kan/skal overføres med mindre en tariffavtale eller en annen avtale sier noe annet.

 

Sitat fra paragraf 7:

 

Ferie som i strid med lovens bestemmelser eller på grunn av forhold som nevnt i § 9 nr. 1 og 2, ikke er avviklet ved ferieårets utløp, skal overføres til det påfølgende ferieår. Hvis manglende ferieavvikling skyldes arbeidsgiver kan arbeidstaker i tillegg til overføring kreve erstatning etter § 14.

 

Reglene i denne paragraf om tiden for ferie innen ferieåret kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale.

Endret 6. januar 2016 av arne22