Zash Skrevet 11. september 2015 Del Skrevet 11. september 2015 Men når søndagen blir ein vanlig kvardag så vil også den lønnsmessige fordelen med å gå på jobb på søndag forsvinne. Kvifor skal arbeidsgiver betale deg betre for å jobbe på den sjuande arbeidsdagen i motsettning til dag en til fem? Nå er vel ekstrabetalingen en kompensasjon for at man jobber på en dag man egentlig skal ha fri. Om denne fridagen er på søndag, tirsdag eller onsdag er vel strengt tatt ikke så viktig. I dag er det søndag, men om dagens forbud oppheves så kan det jo like så godt være at man får ekstrabetaling for å jobbe på fredager (om det er fredagen man har fri). Regner med at det er snakk om UB-tillegg (ubekvem arbeidstid). Dette gies som ofte ukedager etter 18.00, og lørdager etter 13.00. Tror at søndager kommer til aa bli ført opp som ubekvem arbeidstid i stedet for overtid hvis de begynner aa ha aapent da. Lenke til kommentar
Gjest Slettet+2534 Skrevet 11. september 2015 Del Skrevet 11. september 2015 (endret) Regner med at det er snakk om UB-tillegg (ubekvem arbeidstid). Dette gies som ofte ukedager etter 18.00, og lørdager etter 13.00. Tror at søndager kommer til aa bli ført opp som ubekvem arbeidstid i stedet for overtid hvis de begynner aa ha aapent da. Ja det kan vel godt være, men jeg er ingen spåmann som vet fremtiden. Men det kan jo hende at butikkarbeidere for samme type ordning som de som jobber i helsevesenet og i politiet da!? Kanskje? EDIT: Uansett så er dette med søndagsåpne butikker den andre tråden. Denne tråden skal vel omhandle helsevesen og politi. Endret 11. september 2015 av Slettet+2534 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå