Søkt på summer internship, hvorfor skal de fleste ha vitnemål fra VGS?

[TheNarsissist]

Hei, er nå ferdig med å sende ut søknader på internships til sommeren. Det jeg synes er litt rart, er at de fleste vil ha vitnemål fra VGS. Er dette primært for å se på fravær? Hvor mye vil fraværet mitt veie i besluttningen.

 

Tingen er at jeg har jævlig mye fravær fra vgs. 6 dager i VG1, 27 dager i VG2 og 48! dager i VG3. Alt er dokumenter fravær. Jeg fikk en tarmsykdom på ungdomsskolen, men helsevesenet i dette landet suger hardt og tar jævlig lang tid, så fant ikke en god behandling før våren i VG3. Nå er jeg så og si symptomsfri, pga medisiner og diett. Jeg har skrevet dette som en kommentar på vitnemålet jeg sendte inn, og bedt dem ringe referansene mine. Jeg har gode karakterer fra studiet mitt og min nåværende sjef og tidligere sjef som referanser. Disse vil bare ha positivte ting og si. Bla annet at jeg ikke har fravær på jobb. 

 

Er det sannsynelig at søkanden går rett i papirkurvern med en gang de ser fraværet, eller er det en mulighet for at de faktisk ringer referansene mine og sjekker. Har sendt veldige god CV, gode søkander og karakteruskrift med godt over B i snitt. 

[PerAndre123]

Sikkert for å se litt på karakterene og, samt hvilke fag du tok...

 

Men ja, vidergående er siste instans hvor fraværet ditt ble dokumentert så det gir dem en pekepinn. Men om du kan dokumentere og forklare fraværet ville jeg ikke vært så bekymret...

[Salvesen.]

 

 

Er det sannsynelig at søkanden går rett i papirkurvern med en gang de ser fraværet, eller er det en mulighet for at de faktisk ringer referansene mine og sjekker. Har sendt veldige god CV, gode søkander og karakteruskrift med godt over B i snitt. 

 

Det er veldig sannsynlig, om du har 200 søknader på bordet må en starte skilleprosessen en plass. Umulig å saumfare alle. 

 

Mitt tips, ring og snakk med de. Forklar situasjonen og gjør det oppmerksom på det. Da er det mer sannsynlig at de faktisk leser søknaden. 

 

Selv har jeg mye fravær fra VGS men har klart meg for det om, men jeg er sikker på at jeg har blitt skilt ut en del ganger ved søknads prosesser:)

[operg]

Jeg er også enig i at å forklare fraværet i følgebrevet ikke nødvendigvis hjelper. Bedrifter som får mange søknader skiller ofte på CV først, og så leser de kanskje følgebrevene når de har sortert ut de dårligste CV-ene.

 

Når det er sagt vet jeg ikke hvor mye bedrifter faktisk bryr seg om fravær. Søk på mange jobber, og håp på det beste.

[The Avatar]

Eg tenker vitnemålet i all hovedsak blir brukt til å skille ut dei flinkaste kandidatane frå dei dårligaste. Karaktersnittet frå vidaregåande vil være ein god måte å sortere ut dei kandidatane som har mest potensiale.

Fråværet vil nok også bli bemerka, men eg rekner med at hovedfokset ligger i på om du har gjort det godt i dei mest aktuelle faga.

[TheNarsissist]

Takk for svar, for bare krysse fingrene. Pleier karakterene fra VGS å være relevante senere? Forstår at de ser på det for internship osv, men er virkelig hva en person fikk i nynorsk og biologi relevant når han har mastergrad i finans med B i snitt?

[PerAndre123]

Siste to jobbene jeg har søkt har de ikke sett på vidergående karakterene i det hele tatt... (var såvidt dem så på universitetskarakterene og forsåvidt...)

[Dreamspace]

Regner med dette er internships innen Finans, Consulting eller Advokatfirma? De er vel stort sett de eneste som krever VGS utskrift av søkere. 

 

Men ja, som nevnt over, så har det med karakterer og seleksjon å gjøre. Slike bedrifter får titalls til hundretalls av solide søkere, og da kan det være at de ser på VGS karakterene som en ekstra parameter for å kutte ned listene.  

 

Når det er sagt, så er VGS karakterer muligens en relevant pekepinne om du er ganske fersk student (1-2 år). Er du derimot en eldre student eller startet seint på studiene, så er VGS karakterer stort sett irrelevante IMO, spesielt om du ligger på B og opp.