Kjøpe seg inn i firma i oppsigelsestid

[AnonymDiskusjon]

Hei, om jeg leverer inn oppsigelsen min til arbeidsgiver, kan jeg da i oppsigelsestiden gå inn med penger i et firma vi holder på å starte? Det nye firmaet vil konkurere med det jeg per dags dato er ansatt i. Jeg personlig vil ikke ha noe med det nye firmaet å gjøre før oppsigelsestiden min er ferdig, det er andre personer som tar seg av alt av organisering i forbindelse med oppstarten. Eneste jeg gjør er å kjøpe meg inn slik at firmaet kan være i drift når min oppsigelsestid er ferdig. Men hvordan er jussen på dette?

 

Anonymous poster hash: 0212b...b95

[_dundun_]

Om ikke du har noenting i kontrakten din som forhindrer dette er såvidt jeg vet ikke noe problem så lenge du holder engasjementene helt adskilt (som du sier du skal). 

[krikkert]

Hovedregelen er at din fritid er din egen, så lenge innsatsen din ikke går ut over arbeidet du skal utføre i henhold til arbeidsavtalen. 

 

Ett unntak som kan tenkes å ramme din situasjon: Du har ikke lov til å drive aktiv konkurranse mot din egen arbeidsgiver. Dette følger av den ulovfestede lojalitetsstandarden i kontraktsforhold. 

 

Rent passive investeringer i et konkurrerende selskap vil ikke rammes. Å ta imot verv i det nye selskapet vil rammes, og naturligvis vil det være problematisk å ta med seg bedriftshemmeligheter fra din arbeidsgiver. 

 

Generelt sett vil jeg anbefale deg å være åpen med arbeidsgiver om dine planer etter at du har sluttet i jobben, særlig når du har begynt å forberede deg allerede nå. Erstatningskrav for bruk av bedriftshemmeligheter er sure brev å få, for ikke å snakke om at slike ting sprer seg i miljøet og kan ødelegge ryktet til ditt nye selskap. Og det er kun et uberettiget krav som er lett å avvise - et uberettiget dårlig rykte er mye verre.