Linnea1 Skrevet 10. juli 2015 Del Skrevet 10. juli 2015 Jeg har hatt 100% stilling siden 1.januar til 30.juni. Ferietrekket ble da 100% 5 uker på juni. Men nå i juli når jeg har ferie har jeg bare 32% stilling...blir dette rett? Skal forresten ha bare 4 uker ferie også... Lenke til kommentar
Windoge Skrevet 11. juli 2015 Del Skrevet 11. juli 2015 Er det bare jeg som ikke skjønte så mye av denne? Jobbet du fulltid fra 1. januar til 30. juni i år eller i fjor? Det er i fjor du opparbeidet deg grunnlag for feriepengene i år. Lenke til kommentar
Visum Skrevet 11. juli 2015 Del Skrevet 11. juli 2015 (endret) Er det bare jeg som ikke skjønte så mye av denne? Jobbet du fulltid fra 1. januar til 30. juni i år eller i fjor? Det er i fjor du opparbeidet deg grunnlag for feriepengene i år. Jeg tror TS lurer om det er riktig at TS har 32% stilling på grunn av at h*n har ferie i juli. Endret 11. juli 2015 av Sommerstund Lenke til kommentar
Linnea1 Skrevet 12. juli 2015 Forfatter Del Skrevet 12. juli 2015 Fulltid fra januar til 30.juni i år. Jeg vet at det det var i fjor jeg opparbeidet meg feripengene som jeg får i år. Det ble trekt for 5 uker 100% på juni. Men i juli mnd har jeg bare 32% fast. 80% fra august igjen. Blir det da riktig å trekke for 100% 5uker ferie når jeg bare har 32% stilling i feriukene? Jeg har forskjellig stillingsprosent pga jeg har 32% og tar på meg vikariat. Det utgår som regel mot sommeren og jeg begynner på nye etter ferien. Lenke til kommentar
Gjest medlem-1432 Skrevet 12. juli 2015 Del Skrevet 12. juli 2015 Altså de trekker i lønn? Du skal selvsagt ikke trekkes for timer du ikke har. Snakk med arbeidsgiver Lenke til kommentar
Chobyn Skrevet 12. juli 2015 Del Skrevet 12. juli 2015 Evt så trekker de feriedager. Mulig TS mener hun burde ha 15 uker ferie, siden hun kun har 32% stilling? Lenke til kommentar
Linnea1 Skrevet 12. juli 2015 Forfatter Del Skrevet 12. juli 2015 15 uker? 4 uker er mer enn nok...jobber i bhg og har ferie de ukene det er stengt. Lenke til kommentar
Chobyn Skrevet 12. juli 2015 Del Skrevet 12. juli 2015 hehe, beklager at jeg insinuerte noe annet, har bare vært borti så mange med deltidsstillinger som forventer at de kun skal bruke feriedager på dager de vanligvis jobber. Men da er det sånn at arbeidsgiveren din har trekt deg penger tilsvarende en 100% stilling? Lenke til kommentar
Linnea1 Skrevet 12. juli 2015 Forfatter Del Skrevet 12. juli 2015 Jeg vil jobbe så mye som mulig,alt i alt så blir det som regel 100% til sammen. Men akkurat den mnd jeg har ferie,så er jeg i 32% stilling da de ikke trenger meg da bhg er stengt. Jeg er ikke noe ekspert,men virker ikke logiskt at de skal trekke meg for 100%. De andre på jobb fikk utbetalt full lønn nå i juli og jeg fikk for 32%. Det ble trekt 27 000. Men skal ringe til personalavd i morgen. Lenke til kommentar
Mato Skrevet 13. juli 2015 Del Skrevet 13. juli 2015 ring en fagforening , de vet som reglel bedre en personal avdelingene , Lenke til kommentar
Linnea1 Skrevet 13. juli 2015 Forfatter Del Skrevet 13. juli 2015 Det ordnet seg ? Snakket med lønn og personalavd. i dag. Både lønna og lønnstrekket var feil. Får etterbetalt på august ?? Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå