Gjest Slettet-EZE0dRsY Skrevet 23. juni 2015 Del Skrevet 23. juni 2015 (endret) Hei, Forrige uke fikk flere ansatte beskjed om at de dessverre må permitteres, og at det skjer 2 juli. 1 juli kommer det endring som sier at arbeidsgiver bare har 10 dager lønnsplikt mot 20 dager nå. Gjelder denne endringen for de som skal permitteres 2 juli? Jeg tenker at ettersom varselet kom før 1 juli så gjelder dagens ordning. Eller tar jeg feil? Endret 23. juni 2015 av Slettet-EZE0dRsY Lenke til kommentar
TheHawk Skrevet 23. juni 2015 Del Skrevet 23. juni 2015 Kommer ikke antall dager ann på hvor stor del av arbeidsstyrken som tas ut samtidig? Så dersom få tas ut blir det en større klapp på skulderen? Merk: Kan være jeg har misforstått dette da det er lenge siden dette var aktuelt for min del. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 23. juni 2015 Del Skrevet 23. juni 2015 Det er ikke gitt særlige overgangsregler til endringslov 19. juni 2015 nr. 43. Det vil si at endringen gjelder for alle permitteringer som iverksettes fra og med 1. juli 2015. Permittering som iverksettes 2. juli 2015 vil innebære 10 dagers lønnsplikt for arbeidsgiver. 1 Lenke til kommentar
Gjest Slettet-EZE0dRsY Skrevet 24. juni 2015 Del Skrevet 24. juni 2015 Tusen takk for svart! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå