Laurbb Skrevet 18. juni 2015 Del Skrevet 18. juni 2015 Hei til forumets godtfolk. Jeg begynte å jobbe fulltid i januar, og har derfor ingen opptjente feriepenger. I min jobb får vi lønn for samme måneden vi er i (altså fikk jeg nå nettopp lønn for juni måned). Jeg fikk denne måneden omtrent 10000 for mye, og da jeg sjekket lønnslippen viser det seg at jeg ikke har betalt skatt denne måneden. Jeg snakket med kontordama som er ansvarlig for lønningene og hun mente at vi her til lands ikke skal betale skatt i juni. Selv trodde jeg alltid at "ingen skatt i juni" egentlig bare betydde at man ikke skatter av feriepengene (siden man skattet på disse i fjoråret). Siden jeg ikke har opptjent feriepenger fikk jeg for meg at jeg altså skulle skatte normalt i juni, men fikk altså beskjed om at dette ikke er tilfelle. Stemmer dette? Jeg sitter med en rimelig sikker følelse på at jeg kommer til å få 10000 i baksmell neste år om dette ikke korrigeres. Om noen er ekspert på området hadde jeg satt pris på svar! Lenke til kommentar
PerAndre123 Skrevet 18. juni 2015 Del Skrevet 18. juni 2015 (endret) Vi betaler skatt i 10,5 mnd av året. Null skatt i juli og halv skatt i desember. For å utdype: Er dette din første jobb? Hvis du jobbet i 2014, og fikk utbetalt feriepengene da, skatter du av dem. Grunnen til det er at iløpet av året betaler du inn litt mer skatt hver mnd. for å dekke disse 2 unnvikende skattemånedene. Endret 18. juni 2015 av PerAndre123 1 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 18. juni 2015 Del Skrevet 18. juni 2015 (endret) Ser ikke problemet, som nevnt over skatter vi 10,5 måned i året, så om du fikk feriepenger nå og ingen lønn så hadde du ikke skattet av det og derfor tjent mer totaltsett ila året(da feriepengene er mer enn normallønn) men skattet like mye. Jeg forstår det slik at du ikke skal ha ferie i år og derfor fikk betalt lønn? Endret 18. juni 2015 av Salvesen. Lenke til kommentar
Laurbb Skrevet 18. juni 2015 Forfatter Del Skrevet 18. juni 2015 Jøye meg, da er det vel jeg som tok feil. Stemmer at jeg i år ikke skal ha ferie. Men hva om jeg f.eks hadde tatt ubetalt ferie nå i juni? Hadde jeg da fått masse penger tilbake på skatten neste år? Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 18. juni 2015 Del Skrevet 18. juni 2015 Jøye meg, da er det vel jeg som tok feil. Stemmer at jeg i år ikke skal ha ferie. Men hva om jeg f.eks hadde tatt ubetalt ferie nå i juni? Hadde jeg da fått masse penger tilbake på skatten neste år? Skatt beregnes på totalen på ett år, så om du starter i en jobb og forventer å tjene X og skatter deretter men ender opp med ¨å tjene Y så¨skjer: Er Y < X får du igjen på skatten Er Y > X får du baksmell Så det er vanskelig å si for en vet ikke hva som skjer etter sommeren. Men sannsynligvis ville du fått penger igjen, ja. 1 Lenke til kommentar
Lugmeister Skrevet 18. juni 2015 Del Skrevet 18. juni 2015 (endret) Dersom du ser at du kanskje har betalt for lite skatt så kan du justere på desemberlønna med å betale full skatt istedet for halv skatt. Endret 18. juni 2015 av Lugmeister Lenke til kommentar
Knut Lavngard Skrevet 19. juni 2015 Del Skrevet 19. juni 2015 Dersom du ser at du kanskje har betalt for lite skatt så kan du justere på desemberlønna med å betale full skatt istedet for halv skatt. Kva er poenget? Er jo berre å setja av ekstra pengar til å betala restskatten. Då vert det i praksis eit rentefritt lån frå staten. Lenke til kommentar
Friluftskar Skrevet 19. juni 2015 Del Skrevet 19. juni 2015 Men hva om jeg f.eks hadde tatt ubetalt ferie nå i juni? Hadde jeg da fått masse penger tilbake på skatten neste år? Tatt ferie! Du har ikke opptjent noen rettigheter, til ferie dette året. Du kan ikke ta ferie når du selv vil! Men, du kan jo spørre arbeidsgiver om å få fri. Lenke til kommentar
Herr Brun Skrevet 20. juni 2015 Del Skrevet 20. juni 2015 Men hva om jeg f.eks hadde tatt ubetalt ferie nå i juni? Hadde jeg da fått masse penger tilbake på skatten neste år?Tatt ferie! Du har ikke opptjent noen rettigheter, til ferie dette året. Du kan ikke ta ferie når du selv vil! Men, du kan jo spørre arbeidsgiver om å få fri. Sikker på det? Ferieloven § 5 (3): Arbeidstaker som tiltrer senest 30 september i ferieåret, har rett til full feriefritid 2 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå