Gjest Slettet+6132 Skrevet 14. juni 2015 Del Skrevet 14. juni 2015 Send sykemeldingen i posten. Neste gang hun kommer med kommentarer tar du det opp med henne ved å være litt ufin tilbake. Du kan spør: hva mener du med det? hva er du prøver å si? Du kan også spør om hun tror arbeidsmoralen stiger eller synker av slike kommentarer. Og avslutte med at: du som overordnet burde ha det for god til å komme med slikt. Hun har nok hørt at arbeidsmiljøet ikke er bra nok tidligere, av tidligere ansatte. Du kan spørre henne hva hun tror grunnen til at så mange slutter egentlig er, og om hun har tenkt å ta noen grep dersom situasjonen utvikler seg. Det er helt normalt å ha slike samtaler med sjefen, om du føler du ikke står alene så kan dere ta opp situasjonen på ett allmøte. Lenke til kommentar
Svolp Skrevet 14. juni 2015 Del Skrevet 14. juni 2015 (endret) Bredal sko! De har blant annet eurosko, skoby, DNA og noen andre mindre kjente butikker! Likt kassa system over heile linja så veldig lett og få seg ekstra vakter ved sykdom etc.. Hun hadde forresten sommerjobb i midten av 20 åra på H&M husker jeg og da fikk hun 155kr timen hvis jeg husker rett.. Hvis de har følgt den generelle lønnsstigningen de siste åra er nok de også tett opptil slik en lønn. Jeg så også at hun lønnes ut i fra alder og selv med relevant utdanning trur jeg ikke hun hadde fått mer en 5-10kr mer i timen.. Endret 14. juni 2015 av Svolp Lenke til kommentar
ARJ Skrevet 14. juni 2015 Del Skrevet 14. juni 2015 NY MINSTELØNNSSKALA FRA 1. APRIL 2014 BLIR SOM FØLGER: Unge arbeidstakere under 16 år kr 17.900,- Unge arbeidstakere under 18 år kr 18.387,- Lønnstrinn 1 kr 24.176,- Lønnstrinn 2 kr 24.314,- Lønnstrinn 3 (25 år) kr 24.652,- Lønnstrinn 4 kr 25.235,- Lønnstrinn 5 kr 26.169,- Lønnstrinn 6 kr 29.193,- Dette er tariff på butikk.. Er du faglært skal du gå rett inn på lønnstrinn 6 første året. Etter andre året som faglært så skal du ha 1544 ekstra per måned oppå lønnstrinn 6. Alle UB tillegg kommer i tillegg. Lenke til kommentar
smiley88 Skrevet 16. juni 2015 Forfatter Del Skrevet 16. juni 2015 Tusen takk for svar! Fikk min siste dråpe idag på denne jobben, og jeg gir meg ikke før jeg har en annen arbeidsplass! Nå spiller ikke lønnen noen rolle heller! Lenke til kommentar
Gjest Slettet+6132 Skrevet 16. juni 2015 Del Skrevet 16. juni 2015 Du kan ta en sykemelding før du får varige psykiske skader. Men man har jo oppsigelsestida man skal være der også - skjønt den kan være ganske behagelig når oppsigelsen først er levert Lenke til kommentar
ARJ Skrevet 16. juni 2015 Del Skrevet 16. juni 2015 Dersom du sliter med å være på jobb på grunn av stress/psykisk påkjenning på grunn av sjefen så kan du strengt tatt snakke med legen din om det og få en sykemelding i hele oppsigelsestida, altså gå på dagen. Men finn deg en ny jobb først da Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå