Samvirkeforetak - vedtekter vs lov

[-5IFOBFZ0]

Hei, har eit spørsmål eg håper eg kan få svar på her.

 

Lurer rett og slett på når eit styremedlemm i eit samvirkeforetak går av. Vi har i vedtektene ei formulering: "styret konstituerer seg sjølve, og vel leiar blandt medlemmane sine på første styremøte etter ordinært årsmøte" Samtidig har du i samvirkelova §70 teksta:

§ 70. Tenestetid for styremedlemmane (1) Styremedlemmar gjer teneste i to år. I vedtektene kan tenestetida setjast kortare eller lengre, men ikkje til meir enn fire år. Kortare tenestetid kan fastsetjast ved suppleringsval. (2) Tenestetida skal reknast frå valet om ikkje anna er fastsett. Den varer ut det ordinære årsmøtet det året tenestetida er slutt. (3) Sjølv om tenestetida er slutt, har styremedlemmen rett til å bli ståande i vervet til ein ny medlem er valt. (4) Første og andre ledd gjeld ikkje ein styremedlem som er valt etter § 67, jf. § 68.

 

Det eg lurer på er om styreleiar går av direkte etter årsmøtets slutt, eller står han til ny leiar er konstituert på neste styremøte (styreleiar har ikkje teke attval på det ordinære årsmøtet)

 

Og, kva legg vi egentlig her i ordet/setninga: "konstituerer seg sjølve"?

 

Håpar på gode svar, på førehande takk!

[krikkert]

"Konstituerer seg selv" vil si at det er styret som selv bestemmer hvordan styrets funksjoner (leder, nestleder, sekretær, kasserer, mv) skal fordeles. Dette kan være helt eller delvis, ofte velges styrets leder særskilt av det organ som velger styret.

 

Dersom styreleder ikke blir gjenvalgt på det ordinære årsmøtet trer han ut av styret straks nytt styre er valgt, jfr. "[tenestetida] varer ut det ordinære årsmøtet det året tenestetida er slutt" i § 70 annet ledd. I denne sammenhengen er styreleder kun et vanlig styremedlem.

 

Det vil da ikke være noen styreleder før styret har konstituert seg og valgt ny leder. Avhengig av omstendighetene kan dette være en katastrofe eller helt OK. Styreleder er ofte tillagt administrative lederoppgaver som det å kalle inn til styremøter, slik at hvis man kommer opp i denne situasjonen bør styremøter være planlagt før årsmøtet.