Ny arbeidslov?

[Ragnar115]

Vet ikke om denne går under JUSS eller under jobb. Men prøver nå her, så kan mods/admins evnetuelt legge den inn rett.

Anyways: Stemmer det at det er ein ny "lov" eller "noe" som gjør at arbeidsgiver kan sparke deg når som helst nå? Fekk høre snakk om at nå ville ikkje det være eit "sikkert" jobb marked selv om du først fekk ein jobb. Etter 3 måneder (?) kunne de sparke deg. Stemmer dette?

har det komt ut noe nye forandringer som har med arbeid å gjøre? Og om de ikkje er som eg beskriver, hva er forskjellen fra før og nå?

[Herr Brun]

Nei, dette stemmer ikke. Det som derimot er vedtatt (men ennå ikke ikrafttrådt) er en utvidelse av adgangen til å ansette midlertidig. Det får ingen innvirkning på adgangen til å si opp de som er fast ansatte, men det gjør at arbeidsgiver lovlig kan ansette midlertidig uten å ha konkret behov for det slik som i dag (men med diverse andre begrensninger).

 

Disse reglene trer i kraft 1. juli i år.

[Ragnar115]

Nei, dette stemmer ikke. Det som derimot er vedtatt (men ennå ikke ikrafttrådt) er en utvidelse av adgangen til å ansette midlertidig. Det får ingen innvirkning på adgangen til å si opp de som er fast ansatte, men det gjør at arbeidsgiver lovlig kan ansette midlertidig uten å ha konkret behov for det slik som i dag (men med diverse andre begrensninger).

 

Disse reglene trer i kraft 1. juli i år.

Takker )))

La oss seie : Du ønsker jobb, vil det da stå om jobben er midlertidig eller fulltid?

Vil "vanlige" stillinger fortsatt ha ein kontrakt som er bindene som gjør at de ikkje kan sparke deg på eit viss tidspunkt (altså midlertidig ansettelse)?

[€uropa]

Det vil selvsagt stå i arbeidsavtalen om det gjelder en jobb som er fast eller midlertidig, fulltid eller deltid, samt om prøvetiden er noe annet enn alminnelig. Det står sannsynligvis oppgitt i alle utlysninger også. Akkurat som før.

[Ragnar115]

Det vil selvsagt stå i arbeidsavtalen om det gjelder en jobb som er fast eller midlertidig, fulltid eller deltid, samt om prøvetiden er noe annet enn alminnelig. Det står sannsynligvis oppgitt i alle utlysninger også. Akkurat som før.

Greit, takker du.

 

[Ragnar115]

legger til noke:
Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

[€uropa]

legger til noke:

Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

 

Prøvetida kan vare i inntil 6 måneder. Oppsigelsestida er da 14 dager hvis ingenting annet er avtalt. Det er lavere terskel for å si opp ansatte under prøvetida, men du kan fortsatt ikke bli oppsagt uten en saklig grunn.

 

 

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

 

Jobbmarkedet fungerer stort sett sånn, ja. Det skal stå i arbeidsavtalen hvis stillingen har en prøvetid.

[Ragnar115]

 

legger til noke:

Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

 

Prøvetida kan vare i inntil 6 måneder. Oppsigelsestida er da 14 dager hvis ingenting annet er avtalt. Det er lavere terskel for å si opp ansatte under prøvetida, men du kan fortsatt ikke bli oppsagt uten en saklig grunn.

 

 

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

 

Jobbmarkedet fungerer stort sett sånn, ja. Det skal stå i arbeidsavtalen hvis stillingen har en prøvetid.

 

Er prøvetid noe man ofte har? Og er det innenfor spessiele yrker?

[*F*]

 

 

legger til noke:

Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

 

Prøvetida kan vare i inntil 6 måneder. Oppsigelsestida er da 14 dager hvis ingenting annet er avtalt. Det er lavere terskel for å si opp ansatte under prøvetida, men du kan fortsatt ikke bli oppsagt uten en saklig grunn.

 

 

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

 

Jobbmarkedet fungerer stort sett sånn, ja. Det skal stå i arbeidsavtalen hvis stillingen har en prøvetid.

 

Er prøvetid noe man ofte har? Og er det innenfor spessiele yrker?

 

Der er vel noe man alltid har, så og si, aldri hørt noe noe annet ihvertfall.

Normalen er 6mnd

[€uropa]

 

 

legger til noke:

Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

 

Prøvetida kan vare i inntil 6 måneder. Oppsigelsestida er da 14 dager hvis ingenting annet er avtalt. Det er lavere terskel for å si opp ansatte under prøvetida, men du kan fortsatt ikke bli oppsagt uten en saklig grunn.

 

 

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

 

Jobbmarkedet fungerer stort sett sånn, ja. Det skal stå i arbeidsavtalen hvis stillingen har en prøvetid.

 

Er prøvetid noe man ofte har? Og er det innenfor spessiele yrker?

 

 

Det vet jeg ikke. Jeg har aldri hatt prøvetid før, men jeg har jo ikke hatt mange jobber.

[Ragnar115]

 

 

 

legger til noke:

Når du søker ein fast stilling, og får den faste stillingen (Dette kan sikkert gjelde deltid også), er det da 3 måneders prøvetid der de kan sparke deg når som helst de 3 månendene?

 

Prøvetida kan vare i inntil 6 måneder. Oppsigelsestida er da 14 dager hvis ingenting annet er avtalt. Det er lavere terskel for å si opp ansatte under prøvetida, men du kan fortsatt ikke bli oppsagt uten en saklig grunn.

 

 

Altså hvordan funker egentlig jobb markedet? Du søker på ein jobb, går på intervju, får ein kontrakt? skriver under, så har du fått jobben. Er det ingen prøvetid da? er man helt safe med mindre du gjør noe helt idiotisk?

 

Jobbmarkedet fungerer stort sett sånn, ja. Det skal stå i arbeidsavtalen hvis stillingen har en prøvetid.

 

Er prøvetid noe man ofte har? Og er det innenfor spessiele yrker?

 

Der er vel noe man alltid har, så og si, aldri hørt noe noe annet ihvertfall.

Normalen er 6mnd

 

Og under prøvetiden er det lettere å sparke den ansatte, men etter det blir det ganske vanskelig?

[krikkert]

Under prøvetiden er det enklere å si opp en ansatt hvis det viser seg at han ikke er dyktig nok, pålitelig nok, eller tilpasser seg arbeidet. Disse forholdene er det vanskeligere å si opp noen for etter at prøvetiden er over.