Gjelder statens lønnsregulativ også i kommunene?

[Studenten!]

Hei,

 

Kommunene har visst sine egne lønnsordninger. Men jeg lurer på, dersom du har krav på minstelønn som akademiker (ltr. 41) i staten; kan du da "kreve" det samme hos kommunen?

Er det vanlig å få høyere lønn hos kommunen eller hos staten? Snakker da her om Lørenskog kommune,

 

Takk for hjelpen!

[The Avatar]

Stat og kommunene (utenom Oslo) forhandler fram sine eigne tariffavtaler.

 

Gjennomsnittlig så har statlig ansatte litt lavare lønn enn den gjennomsnittlige kommunalt ansatte, men lønna i kommunene kan varierer mykje alt etter kvar ein er i landet og andre lokale forhold.

Som akademiker blir du ansatt i lønnskapitel 5 som betyr at all lønn skal forhandlast lokalt etter lokale forhold. Så dersom kommunen sliter med å rekruttere og behold arbeidskraft fordi alle heller søker jobb i staten så går lønningane i kommunen opp. Men der kommunen ikkje opplever slik konkurranse vil lønningane ofte være lavare fordi dei får ansatt folk uansett.

[krikkert]

Lønnsgaranti som akademiker (ltr. 47) etter Hovedtariffavtalen i staten gjelder kun i staten. 

 

Etter Personalhåndboken for Lørenskog kommune kapittel 6 er det fagforeningstilhørighet som primært bestemmer lønnssystem, ikke stilling. Stilling alene avgjør avlønning bare for YS-organiserte og uorganiserte. 

 

Lørenskog kommune har ingen lønnsgaranti for akademikere tilsvarende statens. Det er uvanlig å ha i kommuner. For Lørenskogs del, se følgende uttalelse fra personalhåndboken deres: 

 

 

 

I stillinger/arbeidsområder hvor det stilles lavere utdanningskrav enn aktuelle søkere har, så følger minstelønn de krav som settes til stillingen og ikke den del av utdanningen som ligger høyere enn kravet. Dette kan for eksempel gjelde stilling som nattvakt i enkelte institusjoner.