Si opp jobb samme dag som jeg har fått den

[Øyvind23]

Hei, jeg fikk jobb i dag, men fikk samtidig et annet og et MYE BEDRE tilbud. Problemet er at jeg har signert kontrakter, men det skal da være mulig å avslutte. Jobben er ekstrahjelp hos en bilrekvisita. 

 

Hvordan går jeg fram?

[Gjest Slettet+6132]

Vær sikker på at det bedre tilbudet faktisk står ved lag. Deretter ringer du nåværende sjef og forklarer situasjonen - jeg ville tro du kan slutte på dagen.

 

Lykke til i ny jobb!

[Øyvind23]

Ja, det håper jeg virkelig. Litt kjipt at man får flere jobbtilbud samtidig. 

Tusen takk! 

[MiniTrollet]

Har du noen oppsigelsestid,da?

[Øyvind23]

Har du noen oppsigelsestid,da?

Hei, tror den skal være på 14 dager. Da må jeg vel jobbe i 14 dager før jeg kan slutte?

[Gjest Slettet+6132]

Rent juridisk må man vel jobbe oppsigelsestida, men i og med at du ikke har begynt gidder de neppe å lære deg opp for å gi slipp på deg igjen, om den nye arbeidsgiveren kan vente 14 dager med å ansette deg da. Men tror uansett ikke dette blir noe problem.

[Øyvind23]

Rent juridisk må man vel jobbe oppsigelsestida, men i og med at du ikke har begynt gidder de neppe å lære deg opp for å gi slipp på deg igjen, om den nye arbeidsgiveren kan vente 14 dager med å ansette deg da. Men tror uansett ikke dette blir noe problem.

Ja, syns det er en veldig pinlig situasjon, men har ingen planer om å la denne muligheten gå fra meg bare fordi jeg skal være vennlig

[The Avatar]

Kva svarsfrist har du fått på jobbtilbud nummer to?

Sjølv om det er mest sannsynleg at arbeidsgiver vil fristille deg frå kontrakta dersom du ønsker å seie opp på dag 1 så kan du risikere å måtte jobbe ut oppsigelsestida på fjorten dagar. Vær også oppmerksom på at det ikkje er alle kontrakter som har prøvetid, så du kan også risikere at oppsigelsestida er lenger som f.eks. 1,2 eller 3 måneder.

 

Pass i alle fall på at du ikkje ender opp i ein situasjon der du seier opp jobben som du har fått, utan å få jobb nummer to fordi den arbeidsgivaren ikkje vil vente.

 

Dersom du berre lar være å møte opp på jobb vil det kunne utløyse erstattningsansvar for det tapet som den fyrste arbeidsgivaren får på grunn av at du ikkje oppfyller kontrakta.

 

 

Så før du gjer noke forhasta så må du sjekke opp kva du eigentleg har signert på hos den fyrste arbeidsgivaren, har du 14 dagars oppsigelsestid i prøvetida og arbeidsgiver nummer to er villig til å vente i 14 dagar på deg så er ikkje dette noke stort problem. Men dersom arbeidsgiver nummer to berre gir deg kort svarsfrist så er du avhengig av velvilje hos arbeidsgiver nummer 1 for å få til dette.