får ikke nok arb timer ihht kontrakt

[shozo]

hei!

 

spør på vegne av ei venninne som har litt problemer med arbeidsgiver som hun mener.

 

1. hun får ikke jobbe nok timer, dvs hver dag så arbeider hun rundt 3-6 timer pga mangel på arbeid f.eks

 

2.hun gjør ikke noe av det som står i kontrakten,altså hun har ikke den stillingen som hun ble ansatt i, hun må heller sitte på i en lastebil å springe etter signaturer på leveranser. hun er ansatt som anleggsmaskinfører

 

dog det skal sies at det er slik nå pga mangel på arbeid. hun er eneste ansatte utenom sjefen.

har hun noen spesielle rettigheter i en sånn situasjon, iogmed kontrakten blir ikke oppfyllt mtp arbeidstimer og da går hun glipp av en del lønn f.eks.

 

er eneste løsningen for henne å finne seg en ny jobb? hun begynte der i januar:)

 

takker for svar på forhånd!

[Horge]

Vrient å si noe smart her, uten å vite eksakt hva som står i kontrakten.

 

Det ligger jo i kortene at dette ikke er en fulltidsstilling, så da blir spørsmålet om det står noe om hvor mange timer hun skal jobbe per måned, det være seg minst eller maksimalt antall timer?

[shozo]

etter det jeg ble fortalt av henne så skal dette være en fulltids stilling med 8 timers arbeidsdag. 37,5 t per uke.

glemte dessverre å skrive dette i hovedinnlegg:/

 

men bare for å få noen tips, vis det stemmer at det er fulltidskontrakt,37,5 timer per uke. vil anta at det er det.

 

kan hun kreve noe som helst? altså mtp lønn og arbeidstimer? eller må hun bare godta at det er sånn det er og finne seg en ny jobb?

hjelper ikke akkurat at hun har barn og trenger så å si hele lønnen.

[Horge]

etter det jeg ble fortalt av henne så skal dette være en fulltids stilling

Hvis det er en fulltidsstilling, med fast lønn, så skal hun i utgangspunktet få full lønn selv om arbeidsgiver lar henne gå hjem tidligere.

[shozo]

Det er timesbetalt 160 kr timen ca, men da kan hun bare kreve lønn de timene hun har jobbet? Hun kan ikke kreve å få jobbe i 8 timer?

[shozo]

Det er arbeidsgiver som sender henne hjem grunnet mangel på arbeid, det er ikke hun som går hjem frivillig.

[Horge]

Hvis hun har en fulltidsstilling, med fast lønn, så tilsier ca 160,- i timen at hun skal ha i overkant av 300' i årslønn. Dette gir for øvrig omtrent 26500 brutto (altså før skatt) per måned.

 

Merk at man ved fulltidsstilling, med fast lønn, normalt opererer med en årslønn. Dersom kontrakten ikke sier noe annet, så skal hun altså få utbetalt 1/12 av årslønnen hver måned, uavhengig av når arbeidsgiver lar henne gå hjem.

[shozo]

Altså hun har ikke fastlønn.

Det er vell det som er saken her,hun er avhengig av å få lov til å jobbe 8 timer pr dag som står i kontrakten, fikk bilder av kontrakten og der står det 40 timer pr uke.

Hun jobber kanskje 25 timer per uke.

Vet ikke helt om hun kan kreve å få jobbe fulle dager når sjefen sender henne hjem etter 4-6 timer.

 

Edit: det er ikke hun som vil gå hjem,hun blir sendt hjem ufrivillig.

Endret 13. mars 2015 av shozo

[krikkert]

Hvis det er angitt et antall timer eller en stillingsandel man skal arbeide i måneden i arbeidsavtalen har man oppfylt denne forpliktelsen når man har stilt sin arbeidskraft til disposisjon for dette antallet timer. Når forpliktelsen er oppfylt har man krav på lønn for disse timene eller denne andelen, uavhengig av om arbeidsgiver faktisk benytter seg av arbeidskraften.

 

Har arbeidsgiver ikke nok arbeid må han gå til permitteringer eller oppsigelser.

[shozo]

Ok! Takk for svar, jeg brakte henne svaret å nå har hun sagt opp så saken er løst:) takker igjen for svar!