Noen som har forslag? Takk på forhånd!

[gnargen]

datafirmaet banana AS i Drammen har en rekke ansatte med høy kompetanse på forskjellige områder. mange ansettelser har blitt gjort delvis tilfeldig, men gründer od daglig leder Karoline Jobs har fulgt magefølelsen og sikret seg at Banana nå har kunnskapsgrupper på nær sagt alle sider av softwareutvikling. Totalt er det 15 ansatte i bedriften, og dens oppgaver går stort sett ut på å tilpasse ERP-systemer for andre bedrifter på Østlandsområdet. ERP-system er navn på et dataprogram (system) som samordner flere av bedriftens arbeidsoppgaver og prosesser. Som du forstår er det spesialiserte oppgaver som Banana utfører, men til tross for hva mange tror, er det mange likhetstrekk når det gjelder å implementere ERP-systemer, uansett hvilken bedrift som er kjøper.

 

Karoline Jobs forklarer at suksessfaktorer for Banana er at de leverer løsninger raskt og effektivt. Hun er imidlertid svært usikker på hvordan hun skal organisere sine ansatte, men er klar på at det skal være enkelt å administrere bedriften. Hun har ikke tenkt å bygge opp noen stor administrasjon. Videre er hun nøye på at det er viktig å beholde fagekspertene, selv om hun ikke kan betale dem markedets beste lønn.

 

Karoline Jobs ber derfor deg om hjelp til å foreslå en Organisasjonsform som kan passe bedriften Banana AS - og med en begrunnelse hun kan ta med til bedriftens styre for å få gjennomslag for forslaget (fordeler ulemper ved akkurat denne).

[Zash]

Du kan begynne med aa liste opp alle organisasjonsformene du vet om, og deretter se paa fordeler og ulemper ved de forskjellige, før du velger hvilken som passer best!