Fått mindre lønn enn vanlig

[AnonymDiskusjon]

Hei,

 

Jeg har akkurat fått lønn og ser at den er noe mindre enn det jeg vanligvis har pleid å få.
Tingen er at jeg har tatt ut ferie under oppsigelsestiden, og det ser ut som arbeidsgiver har trukket meg for det. Det kan jo ikke stemme? I og med at jeg har tatt ut betalt ferie. Er det noen som vet om dette kan være riktig?

Anonymous poster hash: bf265...8f7

[Salvesen.]

 

Hei,

 

Jeg har akkurat fått lønn og ser at den er noe mindre enn det jeg vanligvis har pleid å få.

Tingen er at jeg har tatt ut ferie under oppsigelsestiden, og det ser ut som arbeidsgiver har trukket meg for det. Det kan jo ikke stemme? I og med at jeg har tatt ut betalt ferie. Er det noen som vet om dette kan være riktig?

 

Anonymous poster hash: bf265...8f7

 

 

Har du betalt ferie? Da er du iallefall en av de få!

 

Oss "normale" betaler for ferien vår i mai/juni ved å ikke få lønn, pluss får trekk for ett ekstra par dager pga en får 25 feriedager.

Man får så feriepenger.

 

Om du ikke har betalt for ferien din er det helt rett av arbeidsgiver å trekke deg for disse dagene. Du får feriepenger når du slutter.

[15978]

 

 

Hei,

 

Jeg har akkurat fått lønn og ser at den er noe mindre enn det jeg vanligvis har pleid å få.

Tingen er at jeg har tatt ut ferie under oppsigelsestiden, og det ser ut som arbeidsgiver har trukket meg for det. Det kan jo ikke stemme? I og med at jeg har tatt ut betalt ferie. Er det noen som vet om dette kan være riktig?

 

Anonymous poster hash: bf265...8f7

 

 

Har du betalt ferie? Da er du iallefall en av de få!

 

Oss "normale" betaler for ferien vår i mai/juni ved å ikke få lønn, pluss får trekk for ett ekstra par dager pga en får 25 feriedager.

Man får så feriepenger.

 

Om du ikke har betalt for ferien din er det helt rett av arbeidsgiver å trekke deg for disse dagene. Du får feriepenger når du slutter.

 

Okei, da tok jeg nok feil. Men på lønnslippen min har ikke feriedagene mine blitt tatt ut. Det står fortsatt at jeg har 25 dager igjen. Når jeg snakket med sjefen min så sa han at jeg får det beløpet som står på "OpptjFP i fjor" 25.03

[Tmz]

Du skal få for i år også, men om du får det utbetalt når du slutter er ikke sikkert. Men da skal du ha det betalt ved neste års feriepenge utbetaling.

[Salvesen.]

Okei, da tok jeg nok feil. Men på lønnslippen min har ikke feriedagene mine blitt tatt ut. Det står fortsatt at jeg har 25 dager igjen. Når jeg snakket med sjefen min så sa han at jeg får det beløpet som står på "OpptjFP i fjor" 25.03

 

 

 

Ja det er helt normalt å få 25 nye feriedager ved ett nytt år, men man "betaler" ikke for de før en får feriepengene. Slik at en ikke skal sitte uten penger i Januar og så få både lønn og feriepenger i juni.

 

Siden du sannsynligvis ikke jobber der i juni betaler du for ferien din når du tar den og ikke samlet i juni slik som resten.

[15978]

 

Okei, da tok jeg nok feil. Men på lønnslippen min har ikke feriedagene mine blitt tatt ut. Det står fortsatt at jeg har 25 dager igjen. Når jeg snakket med sjefen min så sa han at jeg får det beløpet som står på "OpptjFP i fjor" 25.03

 

 

 

Ja det er helt normalt å få 25 nye feriedager ved ett nytt år, men man "betaler" ikke for de før en får feriepengene. Slik at en ikke skal sitte uten penger i Januar og så få både lønn og feriepenger i juni.

 

Siden du sannsynligvis ikke jobber der i juni betaler du for ferien din når du tar den og ikke samlet i juni slik som resten.

 

Mhm skjønner. Takk for svar. I ettertidsklokskap burde jeg ikke ha tatt ferie under oppsigelsestiden da jeg i grunn har sløvet hjemme før jeg begynner i ny jobb. Men da vet jeg til neste gang og har definitvt lært en lekse her

[ARJ]

Har du sjekket om skattekortet ditt er endret fra i fjor?

 

Mange arbeidsgivere bruker det gamle skattekortet fra i fjor på januarlønna og endrer det først på februarlønna.

Det er vanlig praksis hos mange.

Dersom de først har endret dette i februar så finnes det muligheter for at skattekortet ditt er endret til høyere skattetrekk, skjer veldig ofte dersom du fikk baksmell året før.

[Salvesen.]

 

Mhm skjønner. Takk for svar. I ettertidsklokskap burde jeg ikke ha tatt ferie under oppsigelsestiden da jeg i grunn har sløvet hjemme før jeg begynner i ny jobb. Men da vet jeg til neste gang og har definitvt lært en lekse her

 

 

Du er ikke alene i å ha gått på denne "tabben", mange som gjør dette og forventer å få full lønn for ferien før nytt arbeid

[ilpostino]

Om du har rett til "betalt ferie" er først og fremst avhengig av hvor lenge du jobbet i fjor. Jobbet du ved samme arbeidsplass i hele fjor kan du ta 25 dager "betalt ferie". (Jeg setter "betalt ferie" i anførselstegn siden dette er penger som har blitt spart opp av arbeidsgiver på dine vegne gjennom foregående år). Hvis du ikke har flere betalte feriedager igjen eller ikke har noen betalte feriedager igjen kan du få trekk i lønn for dagene du er borte.

[15978]

Om du har rett til "betalt ferie" er først og fremst avhengig av hvor lenge du jobbet i fjor. Jobbet du ved samme arbeidsplass i hele fjor kan du ta 25 dager "betalt ferie". (Jeg setter "betalt ferie" i anførselstegn siden dette er penger som har blitt spart opp av arbeidsgiver på dine vegne gjennom foregående år). Hvis du ikke har flere betalte feriedager igjen eller ikke har noen betalte feriedager igjen kan du få trekk i lønn for dagene du er borte.

Det er det jeg trodde, men Salvesen sa noe annet og siden jeg ikke har så mye kunnskap om akkurat dette området, så tenkte jeg at han hadde rett.

 

Jeg kom tilbake til den jobben ifjor mars, og før jeg tok ut ferie sjekket jeg jo at jeg hadde nok feriedager å gå på de to siste ukene. Jeg mener å tro at det sto 22 dager, jeg tok ut 14 dager. Så hva som er riktig vet jeg ikke. Sjefen min fortalte ihvertfall at trekk av lønn er riktig, om han er ærlig/uærlig vet jeg ikke. Kan heller ikke ta han på det da jeg er så usikker.

[Salvesen.]

 

 

Det er det jeg trodde, men Salvesen sa noe annet og siden jeg ikke har så mye kunnskap om akkurat dette området, så tenkte jeg at han hadde rett.

 

Jeg kom tilbake til den jobben ifjor mars, og før jeg tok ut ferie sjekket jeg jo at jeg hadde nok feriedager å gå på de to siste ukene. Jeg mener å tro at det sto 22 dager, jeg tok ut 14 dager. Så hva som er riktig vet jeg ikke. Sjefen min fortalte ihvertfall at trekk av lønn er riktig, om han er ærlig/uærlig vet jeg ikke. Kan heller ikke ta han på det da jeg er så usikker.

 

 

Jeg tror det er en del ting som må klares opp i her. Når tok du ferie? Hadde du no ferie igjen til gode fra i fjor som ble ført over til i år?

 

Her er min oppfatning av ferie, mulig jeg tar feil men jeg er ganske sikker på at det er slik:

 

En får 25 feriedager i januar, disse "betaler" man for den måneden man får feriepenger. Altså man får lønn for den måneden + feriepenger - 25 x 7,5t x timeslønn.

 

Siden du ikke skal jobbe i bedriften i den måneden du får feriepenger og blir trekt for feriedagene må du betale ferien etterhvert som du tar den. Om ferien ble tatt i år og du ikke hadde noen dager til gode fra sist år.

Endret 25. februar 2015 av Salvesen.

[15978]

 

 

 

Det er det jeg trodde, men Salvesen sa noe annet og siden jeg ikke har så mye kunnskap om akkurat dette området, så tenkte jeg at han hadde rett.

 

Jeg kom tilbake til den jobben ifjor mars, og før jeg tok ut ferie sjekket jeg jo at jeg hadde nok feriedager å gå på de to siste ukene. Jeg mener å tro at det sto 22 dager, jeg tok ut 14 dager. Så hva som er riktig vet jeg ikke. Sjefen min fortalte ihvertfall at trekk av lønn er riktig, om han er ærlig/uærlig vet jeg ikke. Kan heller ikke ta han på det da jeg er så usikker.

 

 

Jeg tror det er en del ting som må klares opp i her. Når tok du ferie? Hadde du no ferie igjen til gode fra i fjor som ble ført over til i år?

 

Her er min oppfatning av ferie, mulig jeg tar feil men jeg er ganske sikker på at det er slik:

 

En får 25 feriedager i januar, disse "betaler" man for den måneden man får feriepenger. Altså man får lønn for den måneden + feriepenger - 25 x 7,5t x timeslønn.

 

Siden du ikke skal jobbe i bedriften i den måneden du får feriepenger og blir trekt for feriedagene må du betale ferien etterhvert som du tar den. Om ferien ble tatt i år og du ikke hadde noen dager til gode fra sist år.

 

I nå februar jobbet jeg fra 2. februar til og med 11. februar. Så tok jeg ferie ut denne måneden. Siste arbeidsdag skal være 27. februar. Så jeg er fortsatt i ferie. Jeg hadde ikke noe feriedager tilgode fra ifor, nei. Men på lønnslippen min fra Januar sto det at jeg hadde 22 dager ferie igjen. Hvor/hvem jeg kunne kontakte for å få klarhet i dette? Gratis rådgivning f.eks

Endret 25. februar 2015 av 15978

[Salvesen.]

 

 

 

I nå februar jobbet jeg fra 2. februar til og med 11. februar. Så tok jeg ferie ut denne måneden. Siste arbeidsdag skal være 27. februar. Så jeg er fortsatt i ferie. Jeg hadde ikke noe feriedager tilgode fra ifor, nei. Men på lønnslippen min fra Januar sto det at jeg hadde 22 dager ferie igjen. Hvor/hvem jeg kunne kontakte for å få klarhet i dette? Gratis rådgivning f.eks

 

 

 

Ja da ser jeg ikke at bedriften har gjort noe galt da du har 22 feriedager du ikke har betalt for enda. Du kommer heller ikke til å betale for de i juni pga du ikke jobber der da. Altså betaler du for de i den måneden du tar dem ut. Du må også betale for de 3 andre feriedagene du har brukt tidligere(ref 22 feriedager).

 

Om du ikke hadde blitt trekt for dette hadde du i praksis fått feriepenger + betalt under ferie. Dette er da for mye å be om spør du meg Men for all del, finnes de som har slike gullkantede ordninger også

[15978]

 

 

 

 

I nå februar jobbet jeg fra 2. februar til og med 11. februar. Så tok jeg ferie ut denne måneden. Siste arbeidsdag skal være 27. februar. Så jeg er fortsatt i ferie. Jeg hadde ikke noe feriedager tilgode fra ifor, nei. Men på lønnslippen min fra Januar sto det at jeg hadde 22 dager ferie igjen. Hvor/hvem jeg kunne kontakte for å få klarhet i dette? Gratis rådgivning f.eks

 

 

 

Ja da ser jeg ikke at bedriften har gjort noe galt da du har 22 feriedager du ikke har betalt for enda. Du kommer heller ikke til å betale for de i juni pga du ikke jobber der da. Altså betaler du for de i den måneden du tar dem ut. Du må også betale for de 3 andre feriedagene du har brukt tidligere(ref 22 feriedager).

 

Om du ikke hadde blitt trekt for dette hadde du i praksis fått feriepenger + betalt under ferie. Dette er da for mye å be om spør du meg Men for all del, finnes de som har slike gullkantede ordninger også

 

Hahaha så gavmilde er de ikke. That i know

[AllFather]

Vil gjerne poengtere at man har 25 virkedager ferie.

Virkedager er mandag til og med lørdag.

Så i teorien har man fire uker og en dag ferie, ikke fem uker.

Dette er dog noe som folk ofte har i tariffavtalen slik at man får fem "fulle" uker fri.

[Salvesen.]

Vil gjerne poengtere at man har 25 virkedager ferie.

Virkedager er mandag til og med lørdag.

Så i teorien har man fire uker og en dag ferie, ikke fem uker.

Dette er dog noe som folk ofte har i tariffavtalen slik at man får fem "fulle" uker fri.

 

Dette var jeg ikke klar over, kan ikke tro det er mange som praktiserer det? Har iallefall aldri opplevd det på mine arbeidsplasser

[AllFather]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

 

Hvor mye ferie har du krav på?

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minst 25 virkedager ferie hvert år.

Hverdager inkludert lørdager er virkedager. Søndager og helligdager regnes ikke som virkedager. Normalt vil seks virkedager tilsvare en uke. Arbeidstaker har altså krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår.

Tariffoppgjøret 2000/2001 ga mange arbeidstakere en femte ferieuke. Denne ekstra ferien - som normalt også gir en forhøyelse av feriepengesatsen fra 10,2 prosent til 12 prosent - er en del av lønnsoppgjøret, og ikke en del av ferieloven.

De kan også kreve at du jobber 40 timer uke (pluss lunch), og bare betale deg fra 40% overtid og ikke 50 som er normen.

[Salvesen.]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

 

Hvor mye ferie har du krav på?

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minst 25 virkedager ferie hvert år.

Hverdager inkludert lørdager er virkedager. Søndager og helligdager regnes ikke som virkedager. Normalt vil seks virkedager tilsvare en uke. Arbeidstaker har altså krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår.

Tariffoppgjøret 2000/2001 ga mange arbeidstakere en femte ferieuke. Denne ekstra ferien - som normalt også gir en forhøyelse av feriepengesatsen fra 10,2 prosent til 12 prosent - er en del av lønnsoppgjøret, og ikke en del av ferieloven.

De kan også kreve at du jobber 40 timer uke (pluss lunch), og bare betale deg fra 40% overtid og ikke 50 som er normen.

 

Når jeg tenker meg om(og ser satsene 10,2 og 12%) så viste jeg jo egentlig dette!