Regler om pause

[Zara123]

Er det noe regler om når i løpet av arbeidsdagen en må/kan ha pause?

Si du jobber fra 8-16 og sjefen har lagt inn kunder hakk i hæl på deg fra 8-15. Kan hun kreve at du ikke får pause før kl 15 da?

[ITOslo]

Arbeidsmiljøloven sier ingenting om når du skal ha pause, bare hvor mye. Så her må du sjekke lokale avtaler, enten arbeidskontrakten din eller eventuell tariffavtale du har.

[lysakers]

Jeg trodde det alltid var sånn at man hadde krav på pause etter 5 og en halv time med arbeid, men ser etter å ha søkt opp loven at det faktisk aldri står spesifisert når man skal ha pausen.

 

Det står også at dersom man jobber 8 timer kan arbeidsgiver dele opp pausen, så lenge den totale lengden blir 30 minutter pause.

[The Avatar]

Sjølv om det ikkje står spesifikt i arbeidsmiljølova når pausene skal avholdast så er det ikkje innanfor å legge pausene til f.eks. begyndelsen eller slutten av arbeidsdagen. Hensikta med pauser er at det skal være ei pause frå arbeid, normalt då omtrent halvvegs ut i arbeidsdagen.

 

Om det er eller blir eit problem med lite pauser så kan du vise til f.eks:

 

 

§ 4-1.Generelle krav til arbeidsmiljøet (1) Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd. Standarden for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø skal til enhver tid utvikles og forbedres i samsvar med utviklingen i samfunnet.

(2) Ved planlegging og utforming av arbeidet skal det legges vekt på å forebygge skader og sykdommer. Arbeidets organisering, tilrettelegging og ledelse, arbeidstidsordninger, lønnssystemer, herunder bruk av prestasjonslønn, teknologi mv. skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger og slik at sikkerhetshensyn ivaretas.

[...]

 

Å legge opp arbeidsdagen slik at det sliter fysisk eller psykisk på arbeidstakarane er eit brudd på arbeidsmiljøloven. Om dette får fortsette for lenge så vil det føre til at sjukefråværet går opp.

 

Men det er verdt å merke seg at det er nøyanseforskjeller her. Dersom du får 5-10 min mellom kvar kunde slik at du får sjangs til å gå på do eller ete litt snacks så kan det være innanfor å ikkje ha lang pause i denne perioden.

 

Før hadde arbeidstilsynet ei anbefaling om at ein kvar time burde ha 5 min med pause, dette med bakgrunn i at arbeidsmiljølova setter krav til at arbeidsmiljøet ikkje skal gå utover helsa til arbeidstakarane. Men dette er altså ikkje eit lovkrav, berre ei mulig tolkning av regelverket.

 

 

Eg vil derfor anbefale at du tar opp dette med arbeidsgiver (eller verneombud). Ikkje legg særlig vekt på kva som står i arbeidsmiljølova, påpeik heller at du/dere har behov for litt pauser og argumenter med at korte pauser vil ha positiv påvirkning av arbeidsinnsatsen. Det er ingen som er tjent med at kundebehandleren er sur fordi blodsukkeret er lavt. Alternativt henvis til at arbeidsmiljølova stiller krav om eit forsvarlig arbeidsmiljø og spør om korleis dette blir ivaretatt i bedrifta med dagens arbeidsplaner.

[Gjest]

Det avhenger veldig fra yrke til yrke når man kan ta pause. Har man en jobb hvor det plutselig kan dukke opp ting du må ta deg av er det naturlig at pausen forskyves. I noen yrker velger du helt fritt når pausen skal avholdes, i andre er det faste retningslinjer.

 

Les kontrakt grunig, ganske vanlig at det spesifiseres der.