Arbeidsgiver kan kreve hva slags klær vi skal gå i?

[TommyGavin]

Hei.

 

På jobben (jobber på lager) så har arbeidsgiver bestemt seg for at nå skal alle ansatte gå med typiske snickers-bukser og tilhørende overdel. Fargen de har sett seg ut er grønn med litt svarte elementer.

Det er folk som ikke er komfortabel i slike farger, eller sånne klær generelt.

 

Det står ikke i kontrakt heller at vi skal gå i arbeidsklær.

Etter flere år så har de altså bestemt seg for at vi nå skal ha like arbeidsklær.

Kunne skjønt det hvis man jobbet på kiwi hvor tematikken er grønn og man representerer firmaet til kundene.

Men vi jobber tross alt på et delvis lukket lager.

 

Kan altså arbeidsgiver tvinge ansatte til å gå i klær de krever når eneste grunn de gir er at vi skal ha like klær, og kan ansatte si nei?

 

Takker for svar!

 

[The Avatar]

Dette faller vanligvis innanfor arbeidsgivers styringsrett. Nøyaktig kor langt denne styringsretten går er det ikkje noke klart svar på, men å bestemme korleis arbeidstakarane skal oppføre seg eller kle seg vil normalt være innanfor dersom det er saklig begrunna. Behovet for å framstå uniformerte og skikkelige vil vanligvis være saklig.

Unntaket er dersom forbud/påbud er diskriminerande eller retta mot enkeltpersonar.

 

 

I dei fleste tilfeller vil derfor eit slikt krav om uniform være innanfor dei endringane som arbeidsgiver kan gjere. Om du/dere skal nekte å bruke slik uniform så må dere pårope at antrekket er diskriminerande, går utover arbeidsmiljøet i form av at det blir for varmt eller kaldt, eller at antrekket utgjer ein sikkerheitsrisiko. Med andre ord må dere finne noke objektivt som kan brukast som motargument.

 

 

Personleg så ville eg heller sett på dette som positivt ved at du med slik uniformering slepp å slite på privat tøy. Så om arbeidsgiver vil bruke pengar på å kjøpe arbeidskle så er dette ein utgift som du slepper.