Trenger tilbakemelding på nettbasert vikarbyrå

[Vikarweb]

Det å være jobbsøker kan være krevende og psykisk slitsomt. Man søker på en mengde jobber, stiller til intervju og venter på svar. De fleste ganger får man negativt svar - og selvtilliten får en ny knekk. I tillegg får det ofte økonomiske konsekvenser når man står uten jobb.

 

Den siste tiden har det vært en debatt rundt midlertidige ansettelser og ny arbeidsmiljølov. Vi har tro på at det er bedre for arbeidssøkere å få en midlertidig jobb, enn ingen jobb. Vi lanserte tjenesten vikarweb.no for en uke siden og håper med dette å bidra til at flere kommer i arbeid.

 

Tjenesten er en slags omvendt tjeneste i forhold til den mest vanlige jobbformidlingen. Hos oss kan arbeidsledige registrere seg og sine opplysninger, så kan arbeidsgivere søke etter potensielle kandidater.

 

I forhold til andre konkurrerende tjenester så mener vi at våre største konkurransefortrinn er enkel og rask registrering, mulighet for å legge inn video av seg selv (Video-CV) og mobiltilpasset tjeneste - samt direkte kontakt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vi ønsker oss tilbakemeldinger på:
Selve konseptet
Design
Funksjoner
Tips til andre funksjoner/tjenester vi bør ha med
Brukervennlighet
Annet

Vi gleder oss til å få positive og negative tilbakemeldinger.

 

 

Mvh

Vikarweb.no

[aklla]

Har dere sjekket ut om arbeidsgivere faktisk vil ta jobben med å finne og kontakte arbeidstakere via deres tjenester når de kan ta den mye enklere jobben med å kun lyse ut stilling andre steder?

Det krever nok ganske mye mer for en arbeidsgiver å lete frem alle aktuelle arbeidstakere i steden for å lese gjennom søknadene man får inn...

[Vikarweb]

Hei aklla,

 

Ja, vi har sjekket ut dette - og har allerede 30 registrerte arbeidsgivere.

 

Problemet med å lyse ut en stillingsannonse andre steder er at det ofte er meget kostbart, og at man får en mengde søkere som ikke er kvalifisert for stillingen. Det finnes også steder i Norge hvor de ønskede kvalifikasjonene ikke er tilgjengelig, og da mener vi det er nyttig å kunne søke etter kandidater med visse kvalifikasjoner og gi dem tilbud som gjør at de vurderer å flytte på seg for å ta jobben man får tilbud om.

Vi - og flere arbeidsgivere med oss - er nok uenig i påstanden din om at det krever mer ressurser for en arbeidsgiver å gå igjennom, velge ut og svare alle søkere til enn stilling enn det å søke etter kandidater på en tjeneste som vår.

[Runar]

I mine øyne ser «© © Copyright 2015 Vikarweb.no | All Rights Reserved» litt uproft ut, da alt innhold på norske nettsider automatisk er beskyttet av åndsverkloven. Jeg ville heller gått for noe som «Alle rettigheter forbehold» eller noe i den dur.

[Vikarweb]

Hei Runar,

 

Takk for tilbakemelding - helt enig. Vi fikser. Litt usikker på hvilken variant vi velger, men en av disse:

 

Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet

Alle rettigheter reservert

Alle rettigheter forbeholdt

Med enerett