Beregning av ferietid og feriepenger

[medlem-165337]

Hei

 

Vi jobber en døgnkontinuerlig skiftplan på 35,5 timer per uke. Vi beregner ferietiden ved å gange 5 uker x 35,5 timer per uke = 177,5 timer ferie. Vi trekker da disse timene fra skiftplanen, og betegner dette som ferie.

 

Men så sier ferieloven at ferie skal regnes i 5 uker x 6 virkedager = 30 dager. Kan vi plassere disse dagene på skift der vi skulle ha jobbet og ta ferie? Eller må 1 uke ferie være 1 uke fast ferie der vi har 6 dager fri?

 

Og så er det slik at vi har fastlønn, og der trekkes det 12% feriepenger. Hvordan fungerer ordningen med fastlønn og feriepenger? Og hvordan kan vi forsikre oss om at feriepengene dekker ferietiden i en skiftplan?

 

Håper på gode svar både på beregning av ferietid i en skiftplan og på beregning av feriepenger for fastlønte.

[_dundun_]

Hei

 

Vi jobber en døgnkontinuerlig skiftplan på 35,5 timer per uke. Vi beregner ferietiden ved å gange 5 uker x 35,5 timer per uke = 177,5 timer ferie. Vi trekker da disse timene fra skiftplanen, og betegner dette som ferie.

 

Men så sier ferieloven at ferie skal regnes i 5 uker x 6 virkedager = 30 dager. Kan vi plassere disse dagene på skift der vi skulle ha jobbet og ta ferie? Eller må 1 uke ferie være 1 uke fast ferie der vi har 6 dager fri?

 

Og så er det slik at vi har fastlønn, og der trekkes det 12% feriepenger. Hvordan fungerer ordningen med fastlønn og feriepenger? Og hvordan kan vi forsikre oss om at feriepengene dekker ferietiden i en skiftplan?

 

Håper på gode svar både på beregning av ferietid i en skiftplan og på beregning av feriepenger for fastlønte.

 

Ferie er sammenhengende dager fri, og har ikke noe med skiftplan å gjøre i det hele tatt.

[aklla]

Har diskutert dette med tilittsvalgt noen ganger, i følge han er 1 uke fri 1 uke ferie, uavhengig av hvor mange dager man jobber. Så, nei, man kan ikke plukke ut 30 skift-dager og dermed ha fri antagelig i flere måneder på feriedagene, ferien er beregnet til å være 5 uker fri, det skal altså holde til at du kan ta fri 5 uker sammenhengende, verken mer eller mindre.

 

 

Løsningen dere har virker veldig bra egentlig, jeg jobber også skift og må ta ferie på fridager osv. for at det skal stemme med antall dager, mye styr å få det riktig så både jeg og arbeidsgiver mener det er riktig.

 

 

 

Broren min jobbet døgnturnus og jobbet ca 7 døgn i måneden, med løsningen du snakker om kunne han tatt ferie i over 4 måneder...

Endret 29. januar 2015 av aklla

[krikkert]

Arbeidsgiver kan selvsagt gi dere en bedre løsning enn loven gir anvisning på, men loven er tydelig på at fritid som oppstår i ferieperioden trekkes fra kvoten, se ferieloven § 5 nummer 1 siste punktum:

 

 

 

Virkedager i ferien som etter arbeidstidsordningen likevel ville vært fridager for vedkommende arbeidstaker, regnes som feriefritid og går til fradrag i dagtallet etter første punktum, samt nr. 2 og 3.

 

Ordninger med fastlønn og feriepenger pleier å fungere slik at det gjennomføres ett lønnstrekk, gjerne i juni måned, der all feriefritid trekkes (det vil si at det trekkes fire uker og en dag, alternativt fem uker hvis du har fem uker ferie), og alle feriepenger utbetales. Hvis man ikke har full opptjening fra året før kan man kreve at det trekkes mindre, men man får da færre feriedager.

[medlem-165337]

Er det mulig å få lønnstrekk for ferien i timer når du går skiftplan?

 

Vi ønsker å få et lønnstrekk på 177,5 timer som tilsvarer 5x 35,5 uker. Er dette mulig, eller kommer bedriften bare til å fjerne junilønna?

[krikkert]

Hvis det stiller arbeidstakerne gunstigere enn ferieloven gjør, og arbeidsgiver samtykker, så er det mulig.