Gå til innhold

Utbetaling av feriepenger


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Takk for bra svar!:)

Det står: Forskuttering av fødselspenger eller sykepenger gir ikke arbeidsgiver plikt til å utbetale feriepenger av hele beløpet. Unntaket er dersom man har inngått en spesifikk avtale om det, for eksempel gjennom tariffavtale.

 

Kan jeg spørre om forskudd på feriepengene nå og jeg må da få utbetalt litt av grunnlaget eller evt alt hvis jeg er heldig?

Kanskje dumt spm. Man har vel uansett rett til å komme med en forespørsel:)

Lenke til kommentar

Grunnlaget for feriepengene er 12% av den tiden du har jobbet der. Og sjukepenger fra nav er inkludert feriepengene. Så du har bare krav på den tiden av året i fjor som du har vært i arbeid.

 

du kan høre med arbeidsgiver men du har i utgangspunktet ikke krav på det før du har ferie (Alltså mai eller juni)

 

Så det er helt opp til arbeidsgivetarbeidsgiver.

Lenke til kommentar

Og sjukepenger fra nav er inkludert feriepengene. Så du har bare krav på den tiden av året i fjor som du har vært i arbeid.

Så om du er sykemeldt og får penger av Nav så får du ikke feriepenger påfølgende år, men er pliktig til å ta ut ferie om du kommer i arbeid igjen? Det høres jo litt skummelt ut. Da kan man ende opp med 5 uker uten penger om man har vært sykemeldt i 1 år. Høres rart ut. Stemmer det virkelig?

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...