Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Krav på sluttattest ved utløp av midlertidig arbeidskontrakt?


jarlemag

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

En midlertidig arbeidsavtale opphører uten oppsigelse ved arbeidsavtalens utløp, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 femte ledd. Det finnes derfor ingen "oppsigelse" å snakke om når arbeidsavtalen utløper, en oppsigelse er en aktiv handling tatt med hensikt å avslutte et kontraktsforhold. Man kunne derfor forstått § 15-15 slik at den utelukket midlertidig ansatte hvis arbeidsforhold opphørte pga. endt arbeidsavtale.

 

Det er imidlertid en etablert forståelse av § 15-15 at man med "lovlig oppsigelse" bare mener å utelukke de som bryter arbeidsavtalen sin ved å fratre uten å si opp, det som tidligere kaltes "fantegjengere". Så opphør av midlertidig arbeidsavtale er likestilt med lovlig oppsigelse. Det er også bare arbeidstakerens ulovlighet som innebærer tap av krav på attest - selv om arbeidsgivers oppsigelse skulle være ulovlig vil arbeidstaker fortsatt ha krav på attest.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...