Plutselig endring i lønnsbetingelser

[iniestagram]

Hei,

 

Jeg ble ansatt gjennom et bemanningsbyrå tidligere. I kontrakten står det at det er 100% på søndager, og dette var noe de var tydelig på da de ansatte meg. I dag ringte sjefen min meg og sa at dette var en feil, og at de nå ringte rundt til alle ansatte for å forklare det. Grunnen var at de som var direkte ansatt til firmaet jeg jobber for, ikke fikk tillegg, og da hadde heller ikke bemanningsbyrået lov til å betale tillegg.

 

Jeg jobber ofte søndager og det tillegget var en viktig del av inntekten min i en såpass lav prosentstilling. Kan de gjøre dette?

[Herr Brun]

For noen idioter. Du kan hilse tilbake og si at det er feil. Det er lov til å behandle innleide bedre enn de som er ansatt i bedriften, bare ikke dårligere. Se arbeidsmiljøloven § 14-12 a, hvor det står "minst". Videre har de bundet seg til en avtale, og da kan de "ringe rundt" så mye de vil, men du vil kreve 100% for søndager.

 

Om du kommer til å få så mange søndagsvakter da er et annet spørsmål...

Endret 3. november 2014 av Herr Brun

[nicho_meg]

Om du kommer til å få så mange søndagsvakter da er et annet spørsmål...

Er det ikke bedre å ta den kampen etter arbeidsforholdet er opphørt?

[Herr Brun]

Jo, for så vidt. Jeg vil anta dette er en endringsoppsigelse som det dermed stilles ordinære formkrav til - man kan da ikke bindes ved passivitet. Men jeg er litt usikker der... Jeg ville protestert og sagt at jeg ikke var enig, i alle fall. Dessuten er det ikke gitt at TS har likviditeten til å vente til arbeidsforholdet er opphørt, han trenger pengene løpende.

Endret 3. november 2014 av Herr Brun

[iniestagram]

I kontrakten står det:

 

Avtalt arbeidstid: Turnus annenhver helg.

 

Jeg vil nok klare meg uten dette tillegget, og kontrakten varer frem til Mars. Ville dere anbefalt å ta det opp når kontrakten er utgått? Om jeg skulle få mindre søndagsvakter med dette kravet så ville det vært en utrolig kjip konsekvens.

[toth]

Hvis du har skriftlig avtalt annenhver helg kan de vel ikke ta fra deg søndagsvaktene?

[iniestagram]

Nei, de kan vel ikke det.

[iniestagram]

Er det lovfestet med tilleggslønn på søndager? Kan jeg kreve noe tillegg?

[RunRookieRun]

Du kan jo helt klart kreve det du har fått i en skriftlig kontrakt.

 

Det er ikke lovfestet at jeg skal ha det jeg har i timen heller, men det står i kontrakten min, med både min og min sjefs underskrift.

[iniestagram]

Joda, men jeg liker jobben. Jeg vil ikke risikere noe, så jeg skal kreve 100% de søndagene jeg har jobbet til nå, og si at jeg gjerne kan være med å skrive en ny kontrakt med nye lønnsbetingelser. Kontrakten varer som sagt bare til Mars, og jeg vil gjerne ha den forlenget når den tid kommer.

Endret 3. november 2014 av iniestagram

[Herr Brun]

Du har ikke noe lovfestet krav på tillegg på søndager.

[iniestagram]

Ok, takk for kjapt svar!