Arbeidstid i oppsigelsestid

[Dragen]

Kan en arbeidsgiver nekte en ansatt arbeidstid under oppsigelsestid?

 

Kontrakt sier arbeidstid etter timeliste, men all annen dokumentasjon sier 100% ansettelse. Arbeidstid i praksis har vært 100% med overtid.

[Glenn]

Om kontrakt og vanlig praksis har vært 100%, så er det et klart nei, arbeidsgiver kan ikke nekte en ansatt jobb under oppsigelsestid.

Kontrakten gjelder fortsatt i oppsigelsestid.

Endret 6. oktober 2014 av Glenn

[RunRookieRun]

http://www.advokatenhjelperdeg.no/spor-en-advokat/alle-sporsmal/Arbeidsrett-i-oppsigelsestiden/

 

Står greit forklart der.

 

I bedriften jeg jobber i nå er det ganske standard at de ansatte får "slutte" på dagen ved en oppsigelse, men fortsatt får utbetalt lønnen. De kan selvfølgelig jobbe om de krever det, men arbeidsgiver spør pent om de kan droppe å jobbe mot å få full lønn allikevel. Begrunnes med sikkerhets og integritetshensyn.

 

Vi har ikke så mange timeansatte her, men de har pleid å få utbetalt snittlønnen fra de siste 6 månedene.