Gå til innhold

Lønnsoppgjør 2014


peet-79

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Lønnsauken til enkeltpersoner er uansett eit dårlig mål når du skal forhandle for ei større gruppe. Eit godt resultat på individresultat kan også skyldast ting som at ein f.eks. har fått lite i lønnsauke tidligare år, eller liknande.

 

 

Er du leder for ei fagforening? I så tilfelle vil du nok kunne få statistikk og resultater frå forhandlingane til liknande virksomheiter dersom du logger deg inn der.

Lenke til kommentar

Om dere ligger over tarifflønn så skyldes vell dette lokale forhold?

 

I så tilfelle er det å bruke dette for alt som det er verdt. Det skal ikkje være nokon grunn til at dere nå skal ha ei lavare lønnsutvikling for å kunne nærme seg vanlig tarifflønn dersom det foreligger grunner til at dere har fått meir før.

Lenke til kommentar

Då vil eg anbefale at du høyrer med fagforeninga om dei har fått inn resultata frå samanliknbare bedrifter, eventuellt kan du ringe rundt og spørre den tillitsvalgte hos slike virksomheiter.

 

Svara som du får her i tråden må du ta med ei klype salt sidan du ikkje har informasjon om dei omliggande omstendigheitene som har ført til bestemte resultater.

På samme måte er det vanskelig å gi deg konkrete råd då eg ikkje kjenner detaljane rundt bedrifta du skal forhandle mot og den den lokale situasjonen i ditt nærområde.

Lenke til kommentar
  • 1 måned senere...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...