Lønn, hva har jeg krav på?

[FB.934880505]

Hvis jeg får vite av nærmeste sjef at jeg har en lønn som er under tariffavtalt lønn og at han skal se om han kan få ordnet det etter lønnsoppgjøret. Så kommer lønnsoppgjøret og jeg har fortsatt ikke kommet opp til den lønnen jeg har krav på etter tariffavtalen.

Har jeg da krav på tarifflønnen + lønnsoppgjøret for i år eller må jeg nøye meg med at jeg får det tariffavtalen sier at jeg skal ha?

Tanken er at om de hadde satt opp til tariffavtalt lønn før lønnsoppgjøret ville jeg fått lønnsoppgjøret oppå den tariffbestemte lønnen. Jeg har jobbet der ca 2 år så jeg har gått opp i lønn 2 ganger som følge av lønnsoppgjør og jeg mener jo at jeg må ha rett på de pengene jeg har gått opp i lønn i tillegg til tariffavtalefestet lønn?

Endret 25. september 2014 av FB.934880505

[Salvesen.]

Du har krav på det som er gitt i din avtale.

[newman221]

Har bedriften en tariffavtale da?

[magr187]

Har noen spørsmål:
1. Hvilken bransje arbeider du i?

2. Hvor gammel er du?

3. Er du sikker på at du har brukt riktig tariffavtale?

 

Grunnen til at jeg stiller disse spørsmålene er at i noen tariffavtaler er det enkelte krav til alder. En bedrift kan ha 6 lønnstrinn på avtalen (For deg over 18), hvor du stiger med ansinitet (Årlig). Men veien til toppen tar nødvendigvis ikke 6 år, for å passere et trinn så kan det være krav til at du har fyllt f.eks 25 år.

En kamerat av meg begynte å jobbe i butikk da han var 18 han gikk opp på tariffen frem til han ble 21, han ble stående på samme trinn i 4 år. Men etter han fylte 25 så ble han kompensert med 3 trinn fordi da oppfylte han kravene.