Saft Suse Skrevet 28. august 2014 Del Skrevet 28. august 2014 (endret) Hepp, godtfolk. Har seg slik at jeg jobber snevre 22,5% som vekter for tiden, som sannelig ikke holder lenge nå lenger med mindre jeg vil grave meg lenger ned i Lånekassa. For et par-tre uker siden sendte jeg, etter å ha forespurt meg kjapt med noen kollegaer, en kort og konsis email til rett leder hvor jeg spurte om mulighet for høyere stillingsprosent i samme stilling, smått om hvorfor, osv. Vel, jeg har ikke hørt noe, og før jeg purrer på det ville jeg spørre her om det kanskje forventes mer enn en kort og konsis liten email? Jeg så for meg at det holdt, siden det kun er internt det her, men hva vet vel jeg. Blir kanskje veldig individuelt fra bedrift til bedrift det her, men innspill er hvertfall ønsket. Endret 28. august 2014 av Saft Suse Lenke til kommentar
hean Skrevet 28. august 2014 Del Skrevet 28. august 2014 Ring eller møt opp på kontoret... Lenke til kommentar
Saft Suse Skrevet 28. august 2014 Forfatter Del Skrevet 28. august 2014 Funker ikke slik her. Med vel 900 vektere på rullering i samme bygg er det tilnærmet null muntlig kontakt mellom vektere og kontor, og riktig vei er email. Derfor spør jeg hvor omfattende et slikt brev forventes å være, og ikke hvor jeg skal ta kontakt for å fikse det her. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå