Rollefordeling Aksjeselskap

[wahllyg]

Hei!

 

Jeg og 4 andre skal starte et nytt As der vi eier 1/4 hver. Jeg skal være daglig leder og vara i styret. Hva vil det si å være vara? Er dette en dårlig deal?

[Pugnax]

Varamedlemmet skal tre inn i styret med samme rettigheter og plikter som et styremedlem, hvis dette ikke kan møte

Dersom du eier 1/4 av dette aksjeselskapet så syns jeg fortsatt du skal møte på styremøtene, nå er du jo også daglig leder så da er du der vel uansett

[wahllyg]

Men har jeg noe jeg skulle sagt i og med at jeg bare er vara?

[Herr Brun]

Ikke i styret, nei. Kun dersom en av de andre ikke møter.

 

Hvor mye penger er det som er involvert i dette selskapet? Det kan fort være verdt det å gå til en kyndig advokat og få hjelp til å sette opp en fornuftig aksjonæravtale og vedtekter.

[krikkert]

Styret skal ivareta selskapets virksomhet mellom generalforsamlingens møter. Styret treffer avgjørelser i møte, eller ved skriftlig eller elektronisk saksbehandling hvis styreleder anser at det er mest betryggende. Styret skal avgjøre saker som er uvanlige eller særlig viktige for selskapet, og tilsetter daglig leder.

 

Styrets varamedlemmer innkalles dersom noen har forfall. I praksis betyr det at varamedlemmet innkalles hvis styret skal behandle noe i møte, men aldri ved skriftlig eller elektronisk behandling (fordi forfall er mye mer uvanlig der).

 

Daglig leder har ansvaret for den daglige ledelse, altså å ta de avgjørelser som er kurante. Daglig leder har rett og plikt til å delta i styrebehandling, men har ikke stemmerett.

 

Du spør om det er en "dårlig deal" å være daglig leder og vara i styret. Som varamedlem i styret vil du i praksis ikke ha noe du skulle ha sagt med mindre de ordinære medlemmene har forfall, og selv om du har møterett i styremøter som daglig leder vil du kun ha sporadisk innflytelse i form av stemmerett. I tillegg er dette en litt uheldig rolleblanding, fordi som daglig leder skal du tilrettelegge saker for styrebehandling, mens styret har tilsynsplikt overfor din daglige ledelse. Det er også litt snodig at den som arbeider mest med selskapets daglige ledelse skal ha en varaposisjon i styret - lukter litt som om Ole Brum-metoden ble brukt i fordelingen av posisjoner.

Endret 6. august 2014 av krikkert

[Herr Brun]

Akkurat denne Ole Brumm-metoden er ganske vanlig etter min erfaring.