Hvor mye tar bemanningsbyra av lønna di?

[Jumper123]

Jeg driver å søker på jobber og ser det er mange bemanningsbyrå som utlyser stillinger.

 

Noen som har erfaring med å være ansatt via bemanningsbyrå? Hvor mye tar de av lønna di?

Er det bedre å være ansatt direkte av en bedrift?

[Herr Brun]

De tar ikke "av lønna di". De betaler lønna di, og leier deg ut. Bedriften som leier inn vikarer betaler åpenbart mer til vikarbyrået enn de ville betalt om de hadde ansatt deg selv, så sammenligningen mellom det vikarbyrået får for å leie deg ut og det du får utbetalt av vikarbyrået blir helt feil.

 

Man kan for så vidt sammenligne lønnen du får som ansatt direkte i en bedrift med lønnen du får fra vikarbyrå, men etter arbeidsmiljøloven har du krav på at vilkårene fra vikarbyrået er like god eller bedre.

 

Med andre ord: Du taper ikke noe i timelønn på å jobbe via bemanningsbyrå, sammenlignet med om du ble ansatt i samme rolle direkte i selskapet.

Endret 31. juli 2014 av Herr Brun

[The Avatar]

For lønna sin del så speler det ikkje så stor rolle om du er ansatt direkte eller via eit bemanningsbyra.

 

Men for arbeidsgiver så koster det meir å bruke innleigd arbeidskraft. Det arbeidsgiver betaler skal dekke din lønn som skal være omtrent det same som dei øvrige fasteansatte, pluss at arbeidsgiver må betale det som bemanningsbyrået krever i fortjeneste for å levere arbeidskraft.

 

Når det gjeld kva ansettelsesforhold som er best så er det litt avhengig av korleis du liker å jobbe. Er du fast ansatt direkte i bedriften så har du ein mykje meir forutsigbar framtid, men ulempen er sjølvsagt at det kan bli noke kjedelig.

Er du ansatt i eit bemanningsbyrå så kan du "plutselig" få eit nytt arbeidssted, dette kan gjere arbeidssituasjonen litt uoversiktlig, men fordelen er at du får prøve forskjellige ting.

 

Mange som er nyutdanna foretrekker å være innom bemanningsbyrå til å begynde med sida ein då kan få prøve å jobbe for fleire arbeidsgivarar på kort tid utan at CVen bærer preg av lav lojalitet mot arbeidsgiver (som ofte kan være problemet dersom du har hatt 3-4 forskjellige arbeidsgivere det siste året).

[bIsk0p]

Jeg har jobbet igjennom bemanningsbyrå i over 4 år nå og trives med det. Er litt mer utsatt hvis det går dårlig i selskapet eller "omstrukturering", men igjen. Det er lett å få seg ny jobb og man er raskere avløst fra gammelt oppdrag.

 

Når det gjelder lønnen, så er den lik som en fast ansatt (ofte litt høyere), dette også før den nye regelen om at innleide skulle ha samme rettigheter som fast ansatt. For bedrifter er det litt dyrere å leie inn, men det er ikke ekstremt mye. Er ikke unormalt at selskapet betaler bemanningsbyrået dobbel lønn eller mer, men mye av dette går i forsikring, adm (lønn osv) samt andre utgifter selskapet selv måtte ut med hvis du var fast. Litt fortjeneste skal bemanningsbyrået selvsagt også ha

[Jumper123]

Godt å høre at det ikke går utover lønnen min.

 

 

Jeg har jobbet igjennom bemanningsbyrå i over 4 år nå og trives med det. Er litt mer utsatt hvis det går dårlig i selskapet eller "omstrukturering", men igjen. Det er lett å få seg ny jobb og man er raskere avløst fra gammelt oppdrag.

 

Når det gjelder lønnen, så er den lik som en fast ansatt (ofte litt høyere), dette også før den nye regelen om at innleide skulle ha samme rettigheter som fast ansatt. For bedrifter er det litt dyrere å leie inn, men det er ikke ekstremt mye. Er ikke unormalt at selskapet betaler bemanningsbyrået dobbel lønn eller mer, men mye av dette går i forsikring, adm (lønn osv) samt andre utgifter selskapet selv måtte ut med hvis du var fast. Litt fortjeneste skal bemanningsbyrået selvsagt også ha

 

Hvilke typer jobber har du drevet med da? Er det lett å gå fra å være f.eks. lagerarbeider til betongarbeider? Har du holdt deg innen samme bransje/yrke i alle 4 årene?

[bIsk0p]

Har holdt meg innen for samme yrket (IT). Skal ikke være store problemene å bytte så lenge du går til noe du har kvalifikasjonene til, men det er ikke alltid bemanningsbyrå som bestemmer om du får jobben.

[James Bond]

Hva mener du med tar av lønna di? De gir lønn til deg! Enkelte oppdrag har bedre timelønn enn andre, men du må uansett vise deg verdig til å ta hva som helst før de kan se at du er pålitelig til å bli satt til andre jobber!

 

Bemanningsbyrå kan være bra betalt det, jeg hadde 200kr timen en gang for kun å male plater så der kan du se.

[The Avatar]

Eg vil tru at trådstarter berre hadde ein lite missoppfattelse av korleis bemanningsbyråa fungerer.

 

I teorien kunne ein lett sjå for seg at ein arbeidsgiver lyser ut ei stilling med 100 kr timen, og at bemanningsbyrået levde av å finne ein arbeidstakar som var villig til å gjere jobben for berre 80 kr i timen slik at bemanningsbyrået satt igjen med fortjeneste.

Men det er nettopp slike ting arbeidsmiljølova er meint å hindre, derfor er det ikkje slik det funger (heldigvis).

 

Men det finnes liknande ordninger som går andre vegen der det blir dyrare å bruke ein mellommann, slik som f.eks ferieturer. Bestiller du tur via eit reisebyrå til 5000 kr så stikker reisebyrået av med ein del av pengane, slik at flyselskapet og hotellet får ein mindre del av totalsummen. Men i slike situasjoner er det lovlig, og for f.eks hotellet så er det lettare å få ein stor aktør til å skaffe dei kunder som betaler litt mindre, enn at hotellet må finne sine eigne gjester og då risikerer å ha tomme hotellrom.

[mutamata]

Jeg jobbet i barnehage for endel år sida. Via adecco. Fikk 120 i timen, mens barnehagen betalte adecco 245 kr i timen for å ha meg.