Merkelig arbeidsreglement

[ITfyren]

Hei,

Jeg kom over "Arbeidsreglement" som gjelder et familiemedlem sin arbeidsplass:

Kontrolltiltak av ansatte. Tillitsvalgt skal være tilstedet ved gjennomgang av ansattes private kjøretøy parkert på bedriftens eiendom

 

Det kan da umulig være lov å kreve innsyn i den ansattes private bil fra arbeidsgivers side? De kan helt sikkert kreve bilen flyttet, men ikke tilgang til å kreve innsyn i bilen? Dette er jo privat eiendom som ikke har noe med arbeidsgiver å gjøre, annet enn å stå parkert på arbeidsgivers parkeringsplass. Jeg forstår selvsagt at politiet kan kreve tilgang ved særskilt mistanke om lovbrudd. Hva vil være konsekvensen av å nekte en slikt innsyn når dette er "arbeidsreglement" for firmaet?

Noen som kan hjelpe meg med noen kommentarer/meninger/lovhenvisninger angående dette?

 

[tvv]

Dette tatt ut av en sammenheng forteller jo oss svært lite da! Hva jobber man med, hvor jobber man - det kan jo være mange årsaker til slike kontroll-tiltak?

[ITfyren]

Dette bør da ikke være relevant? Det er vel ytterst få jobber hvor det skulle være en selvfølge å måtte gi tilgang til privat eiendom til arbeidsgiver?

 

Personen jobber som vekter i et norsk vekterselskap

[kjetilkl]

Vektere jobber jo med store verdier og må gjerne ha sikkerhetsklarering, så det er helt sikkert relevant i kontraktene at man skal stille private eiendeler (herunder biler og bager f.eks) til gjennomgang dersom arbeidsgiver krever dette. - Paragrafen over regulerer jo bare at den ansatte ved et slik krav fra arbeidsgiver har krav på at tillitsvalgt er til stede.

 

Hva arbeidsgiver har "lov" til styres stort sett av arbeidsmiljøloven og en interesseavveining mellom abeidstakers rettigheter og arbeidsgivers kontrollbehov. - Sånn sett så vil det f.eks kunne være i kontrakten at det foretas stikkprøver f.eks - og da vil jo arbeidsgiver lettere kunne kontrollere uten mistanke.

 

Det står endel her; http://lederne.no/2009/11/arbeidsgivers-adgang-til-kontroll-av-ansatte/

[ITfyren]

Det står endel her; http://lederne.no/2009/11/arbeidsgivers-adgang-til-kontroll-av-ansatte/

 

Takk for informativ kildehenvisning. Skal lese meg litt opp her.

[The Avatar]

Så lenge behovet for kontrollen er saklig begrunna og begge parter har gjort avtale om dette (gjennom arbeidsavtale og reglement) så kan ein gjere slike ting.

 

Om mulig så skal kontrollen være så skånsom som mulig. I dette tilfellet så vil det kanskje være mulig å kontrollere den ansatte før dei når parkeringsplassen? Forutsatt at hensikta er å kontrollere uønska inn- eller utføring av gjenstander. Men det kan også være at det foreligger grunn til at kjøyretøyet må kontrollerast.