Fastlønn og antall timer?

[liealot]

Det er ganske vanlig ja.

 

Jeg har feks overtid (innenfor fastsatte rammer) bakt inn i lønna og samt en ekstra ferieuke. Rammene det er snakk om er maks 9 timer et par dager i uka i travle perioder, som vi stort sett kan planlegge selv.

 

Utover de avtalte rammer får jeg overtidsbetalt som normalt, men det er ekstremt sjeldent behov for det.

 

Edit: Jeg har også hatt det i en tidligere jobb, hvor jeg fikk en ganske lav fastlønn basert på timelønn og et ganske høyt fast tillegg, fordi arbeidet krevde at jeg var ekstremt flex på arbeidstider, og en normal overtidsordning ikke ville fungert pga norsk lovverk og arbeidets natur. Derfor fikk jeg muligheten til å bestemme en del selv over arbeidstidene (i den grad det lot seg gjøre) og et saftig tillegg.

Endret 17. juli 2014 av liealot

[Ladin]

For det første er det kun tillatt å ha fastlønn i ledende eller særlig uavhengige stillinger (altså stillinger hvor du selv kan legge opp din egen arbeidsdag)

Dersom arbeidsgiver krever at du er på jobb 6 dager i uka, så høres det ikke ut som om du har en særlig uavhengig stilling, hvor du selv kan legge opp arbeidsdagen. I så fall er hele fastlønnsordningen din ulovlig, og du har krav på normal lønn + overtid.

Se f.eks. punktet på denne siden som omhandler unntak fra overtidsbestemmelsene. (Resten av siden kan være nyttig for deg også)

 

Dette stemmer ikke. Mange har fastlønn OG betalt ovetid, uten å ha ledende stillinger. Helt vanlig på mange tariffområder. Man skal i utgangangspunkt ha overtidsbetalt for alt over 162,5t per mnd, om ikke annet er avtalt i skriftlig avtale.

[Ladin]

Er det seriøst normalt å ha overtid og tillegg bakt inn i fastlønnen? Det har jeg aldri opplevd! Ville ikke funnet meg i det heller..

Jeg hadde heller ikke gått med på en sånn avtale. Regner med dette er en typisk arbeidsavtale på steder der arbeiderne ikke er organiserte..

[bIsk0p]

 

Er det seriøst normalt å ha overtid og tillegg bakt inn i fastlønnen? Det har jeg aldri opplevd! Ville ikke funnet meg i det heller..

Jeg hadde heller ikke gått med på en sånn avtale. Regner med dette er en typisk arbeidsavtale på steder der arbeiderne ikke er organiserte..

 

 

Moren min jobber i Statoil og har overtid og tillegg innbakt i fastlønn, men får avspassering ved gitte kriterier. Etter hva jeg ser på skattelistene, så trenger hun ikke å klage over det

[Salvesen.]

 

 

Er det seriøst normalt å ha overtid og tillegg bakt inn i fastlønnen? Det har jeg aldri opplevd! Ville ikke funnet meg i det heller..

Jeg hadde heller ikke gått med på en sånn avtale. Regner med dette er en typisk arbeidsavtale på steder der arbeiderne ikke er organiserte..

 

 

Moren min jobber i Statoil og har overtid og tillegg innbakt i fastlønn, men får avspassering ved gitte kriterier. Etter hva jeg ser på skattelistene, så trenger hun ikke å klage over det

 

 

Har selv jobbet med "slike" folk i statoil som jobber døgnet rundt i perioder(sommerferie, jul og andre begivenheter) og får den samme månedslønnen som når de har "rolige" måneder. De er fornøyd med lønna, men pokker som de syter når det står på som værst....

[bIsk0p]

Moren min er ikke "slike" folk, vanlig 8-16 kontorjobb.

[Salvesen.]

Moren min er ikke "slike" folk, vanlig 8-16 kontorjobb.

 

Hun er tydligvis en av de som har fastlønn med overtid innbakt i lønnen. Det var bare det jeg mente. Jeg så på det som en mega uting når jeg jobbet med de ift handover og slikt. De ville bare at alt skulle skje fort slik at de kunne gå hjem, de fikk jo ikke betalt...

[bIsk0p]

ja, fastlønn med overtid "innbakt"

[Ladin]

Det er nok vanlig med fastlønn med innbakt overtid på ledende/høyere stillinger.

Er i alle fall sånn på min arbeidsplass.

Vanlige dødelige har fastlønn med overtidsbetaling.

[holar]

Jeg har turnusjobb, 100% stilling.

 

Fastlønn + tillegg for ubekvem arbeidstid.

Overtidslønn hvis jeg jobber mer enn avtalt og normalt.