Windoge Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Jeg og min samboer venter på vårt første barn i desember, og jeg har derfor noen spørsmål med tanke på beregning av foreldrepenger. Jeg har en brutto årsinntekt på ca 460.000 kr. Saken er at dette er inkludert helgetillegg, nattillegg og noen helligdager. Tilleggene utgjør ca 70000 kr i året, og turnusen er én uke på, og én uke av. Jeg forventer selvfølgelig ikke at jeg får dobbel lønn på helligdagene når jeg er ute i permisjon, men får jeg betalt i det hele tatt disse dagene, og er tilleggene mine inkludert? Da snakker jeg om permisjon med 100%. Lenke til kommentar
mobile999 Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 (endret) Foreldrepengene beregnes ut fra nåværende brutto månedsinntekt. Dvs. inkl. tilleggene. Dersom denne inntekten avviker mer enn 25% fra gjennomsnittlig brutto inntekt de siste tre år så blir det justeringer. Endret 21. juni 2014 av mobile999 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Foreldrepengene beregnes ut fra nåværende brutto månedsinntekt. Dvs. inkl. tilleggene. Dersom denne inntekten avviker mer enn 25% fra gjennomsnittlig brutto inntekt de siste tre år så blir det justeringer. What? Så om man er nyutdannet med god jobb så blir man nedjustert bare siden man har vært student/ikke arbeidende de siste årene? Dette er ikke relevant for meg enda, men om det er slik vill jeg jo ikke få barn før jeg har hatt 3 år med god inntekt... Lenke til kommentar
SaJo Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Det er vel den effekten man motvirker med å ikke se på gjennomsnittet dersom dagens lønn avviker med ner enn 25%. Lenke til kommentar
mobile999 Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Det ble litt feil å skrive at det blir justeringer. Avvik på mer enn 25% medfører at foreldrepengene skal fastsettes ved skjønn ut fra den pensjonsgivende årsinntekten som kan godtgjøres når stønadsperioden starter. Dette gjelder også for de som ikke har pensjonspoeng for de siste tre årene på grunn av for lav inntekt. Det er uansett et vilkår for å få foreldrepenger at du har vært i arbeid i seks av de siste 10 månedene og at du på årsbasis har tjent mer enn halvparten av folketrygdens grunnbeløp. 1 Lenke til kommentar
Windoge Skrevet 21. juni 2014 Forfatter Del Skrevet 21. juni 2014 Min for eksempel i april og mai hadde jeg 45.000 kr brutto på grunn av dobbel lønn på helligdagene. Får jeg mer i foreldrepenger på grunn av dette? Lenke til kommentar
mobile999 Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Du vil sannsynligvis få beregnet foreldrepengene på grunnlag av lønnen din i "et lengre og mer representativt tidsrom enn fire uker". 3 og 6 måneder er vanlig. De siste 12 månedene kan også være aktuelt. Lenke til kommentar
Alastor Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 Pass på at din arbeidsgiver fyller ut inntektsskjemaet korrekt, det er de som melder til NAV hva du tjener, ikke NAV som finner ut av lønna di selv. = Din arbeidsgiver må ta med tilleggene dine i sin beregning osv. Lenke til kommentar
Nedward Skrevet 21. juni 2014 Del Skrevet 21. juni 2014 (endret) Utdrag fra aktuelt skjema: https://www.nav.no/no/skjema/Skjemaer/Arbeidsgiverskjemaer/Lønn+og+personalskjemaer+for+din+bedrift+(HR)/Inntekt+og+trekk/_attachment/1073750932?_ts=13d631e54c8&download=true Inntekter som inngår i beregningenLønnsinntekt og andre godtgjørelser (bl.a. provisjon, serveringspenger og lignende) som er resultat av arbeidstakerensegen arbeidsinnsats, tas med når den aktuelle ukeinntekten skal beregnes. Tillegg for ubekvem arbeidstid ogulempetilleggfor spesielle arbeidsforhold regnes med. Godtgjørelser som helt eller delvis skal dekke utgifter i forbindelsemed utførelsen av arbeidet, tas ikke med.Lønn for overtid tas ikke med. Overtidslønn skal likevel tas med når overtiden er pålagt i arbeidsavtalen som fast overtidog dette ikke er i strid med lovbestemmelser om arbeidstid.Feriepenger tas ikke med. Det samme gjelder godtgjørelse for 1. og 17. mai og bevegelige helligdager som arbeidstakerenopparbeider som et tillegg pr. arbeidstime. Naturalytelser tas ikke med dersom arbeidstakerenogså mottarytelsene under sykefravær. Fra det tidspunkt arbeidstaker ikke lenger mottar ytelsene, tas de med ved beregningenmed den verdi som nyttes ved forskuddstrekk av skatt. Endret 21. juni 2014 av Nedward Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå