Hvor finner man IT personell i Oslo ?

[easy:solutions]

Vi er et lite selskap med 3-4 mann og våre kunder befinner seg hovedsakelig i Oslo + noen skytjenestekunder over det vide land.

 

Sliter med å finne IT personell som har i det minste 1-2 års erfaring fra førstelinjesupport med fokus på windows klient + server.

 

Vi kan selvfølgelig gå den tradisjonelle veien via vikarbyrå ala Dfind eller Manpower, men disse selgerne (eller rekruttere om du vil) har så minimal forståelse av hva man er på utkikk etter og legger så lite sjel i arbeidet at jeg frykter vi kommer til å kaste bort masser av tid og penger på misforståtte termer og folk som har blitt forespeilet helt feil oppgaver.

 

Det vi ønsker å finne er type personer som har fått svennebrev etter endt lærlingperiode. Eller folk som bare er lystne på å prøve seg i et mindre miljø med mye fleksibilitet og egenansvar.

 

Hvor befinner disse personene seg ?

Virker nesten som alle har jobb og er fornøyde med den jobben de har.

 

Ettertanke etter et par svar;

Hvordan får man tak i de personene som allerede har en jobb, men som kanskje vurderer noe annet. Finn.no er et forslag her, og det er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

Endret 10. mai 2014 av easy:solutions

[Nickless]

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

[Dapp47]

Vi er et lite selskap med 3-4 mann og våre kunder befinner seg hovedsakelig i Oslo + noen skytjenestekunder over det vide land.

 

Sliter med å finne IT personell som har i det minste 1-2 års erfaring fra førstelinjesupport med fokus på windows klient + server.

 

Vi kan selvfølgelig gå den tradisjonelle veien via vikarbyrå ala Dfind eller Manpower, men disse selgerne (eller rekruttere om du vil) har så minimal forståelse av hva man er på utkikk etter og legger så lite sjel i arbeidet at jeg frykter vi kommer til å kaste bort masser av tid og penger på misforståtte termer og folk som har blitt forespeilet helt feil oppgaver.

 

Det vi ønsker å finne er type personer som har fått svennebrev etter endt lærlingperiode. Eller folk som bare er lystne på å prøve seg i et mindre miljø med mye fleksibilitet og egenansvar.

 

Hvor befinner disse personene seg ?

Virker nesten som alle har jobb og er fornøyde med den jobben de har.

 

 

 

Forstår jeg det slik at dere er på jakt etter en slags IT avdeling eller er dere på jakt etter en ansatt til å drifte systemene dere leverer til deres kunder?

[Habla Møberg]

Experis IT kan muligens hjelpe?

[easy:solutions]

 

Vi er et lite selskap med 3-4 mann og våre kunder befinner seg hovedsakelig i Oslo + noen skytjenestekunder over det vide land.

 

Sliter med å finne IT personell som har i det minste 1-2 års erfaring fra førstelinjesupport med fokus på windows klient + server.

 

Vi kan selvfølgelig gå den tradisjonelle veien via vikarbyrå ala Dfind eller Manpower, men disse selgerne (eller rekruttere om du vil) har så minimal forståelse av hva man er på utkikk etter og legger så lite sjel i arbeidet at jeg frykter vi kommer til å kaste bort masser av tid og penger på misforståtte termer og folk som har blitt forespeilet helt feil oppgaver.

 

Det vi ønsker å finne er type personer som har fått svennebrev etter endt lærlingperiode. Eller folk som bare er lystne på å prøve seg i et mindre miljø med mye fleksibilitet og egenansvar.

 

Hvor befinner disse personene seg ?

Virker nesten som alle har jobb og er fornøyde med den jobben de har.

 

 

 

Forstår jeg det slik at dere er på jakt etter en slags IT avdeling eller er dere på jakt etter en ansatt til å drifte systemene dere leverer til deres kunder?

 

Sistnevnte, vi er på jakt etter noen å ansette.

[easy:solutions]

Experis IT kan muligens hjelpe?

Ser at dette er i samme gate som Dfind fra Proffice o.l. tjenester. Dette er oppe til vurdering, men også ekstremt kostbart når man er liten bedrift som oss.

Men takk for tipset, det går litt i denne retningen.

[easy:solutions]

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

Redigerte hovedinnlegget, men svarer på denne i tillegg:

 

Finn.no er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

[Dapp47]

 

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

Redigerte hovedinnlegget, men svarer på denne i tillegg:

 

Finn.no er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

 

 

Er selv lærling nå og vet at hvis jeg skulle ut å sett etter jobb etter å ha fått fagbrev ville jeg sett på Finn først.

[easy:solutions]

 

 

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

Redigerte hovedinnlegget, men svarer på denne i tillegg:

 

Finn.no er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

 

 

Er selv lærling nå og vet at hvis jeg skulle ut å sett etter jobb etter å ha fått fagbrev ville jeg sett på Finn først.

 

Ok, takk, da går det i retning det i første omgang. Et litt tidskrevende spørsmål hvis du har tida:

 

Det vi ser etter strengt tatt det samme som i denne annonsen, sett bort ifra hovedfokus på epocket programvare;

http://www.finn.no/finn/job/fulltime/object?finnkode=48302371

 

Hva vil være dine umiddelbare spørsmål etter å ha lest en slik annonse ?

Ønsker å gjøre annonsen mest mulig komplett.

[*F*]

Helt motsatt her på sørlandet, sitter med IKT-.Servicefag fagbrev og det er virkelig ikke barebare å finne en jobb som passer (er for det meste bachlor og master folk er intressert i)

[Jarmo]

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

 

 

Eller her i huset, det er også tillatt..

[easy:solutions]

Helt motsatt her på sørlandet, sitter med IKT-.Servicefag fagbrev og det er virkelig ikke barebare å finne en jobb som passer (er for det meste bachlor og master folk er intressert i)

Flytte til oslo ?

Har sofa på kontoret, camp her

 

Men det er dette jeg hadde trodd, at det var vanskeligere å finne jobb med så "lav" utdanning. Dette er grunnen til at vi ikke forstår hvorfor det er så vanskelig å finne folk. Skal og sies at vi har prøvd ut litt diverse innleide med varierende resultat.

[*F*]

 

Helt motsatt her på sørlandet, sitter med IKT-.Servicefag fagbrev og det er virkelig ikke barebare å finne en jobb som passer (er for det meste bachlor og master folk er intressert i)

Flytte til oslo ?

Har sofa på kontoret, camp her

 

Men det er dette jeg hadde trodd, at det var vanskeligere å finne jobb med så "lav" utdanning. Dette er grunnen til at vi ikke forstår hvorfor det er så vanskelig å finne folk. Skal og sies at vi har prøvd ut litt diverse innleide med varierende resultat.

 

Har vurdert Oslo Om ikke jeg finner meg noe på sørlandet så blir det kanskje til det.

[Dapp47]

 

 

 

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

Redigerte hovedinnlegget, men svarer på denne i tillegg:

 

Finn.no er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

 

 

Er selv lærling nå og vet at hvis jeg skulle ut å sett etter jobb etter å ha fått fagbrev ville jeg sett på Finn først.

 

Ok, takk, da går det i retning det i første omgang. Et litt tidskrevende spørsmål hvis du har tida:

 

Det vi ser etter strengt tatt det samme som i denne annonsen, sett bort ifra hovedfokus på epocket programvare;

http://www.finn.no/finn/job/fulltime/object?finnkode=48302371

 

Hva vil være dine umiddelbare spørsmål etter å ha lest en slik annonse ?

Ønsker å gjøre annonsen mest mulig komplett.

 

 

For meg så den annonsen veldig grei ut. Så veldig rett fram og enkel ut og forsto greit hva de ville ha og hva arbeidsoppgavene var. :-)

 

Beklager for dårlig svar men klokken er alt for mye og jeg burde vært i sengs for lengst!

Endret 11. mai 2014 av Dapp47

[easy:solutions]

 

 

 

 

Legg ut en annonse på finn.no og sett opp kvalifikasjons-krav?

Redigerte hovedinnlegget, men svarer på denne i tillegg:

 

Finn.no er kurrant, men føler det er vanskelig å synes i den ekstreme haugen stillingsannonser som allerede ligger ute.

 

Hvordan / hvor kan man spre denne type info via "Jungeltelegrafen" ?

Er det twitter som er greia ? Linkedin ? Facebook...

 

 

Er selv lærling nå og vet at hvis jeg skulle ut å sett etter jobb etter å ha fått fagbrev ville jeg sett på Finn først.

 

Ok, takk, da går det i retning det i første omgang. Et litt tidskrevende spørsmål hvis du har tida:

 

Det vi ser etter strengt tatt det samme som i denne annonsen, sett bort ifra hovedfokus på epocket programvare;

http://www.finn.no/finn/job/fulltime/object?finnkode=48302371

 

Hva vil være dine umiddelbare spørsmål etter å ha lest en slik annonse ?

Ønsker å gjøre annonsen mest mulig komplett.

 

 

For meg så den annonsen veldig grei ut. Så veldig rett fram og enkel ut og forsto greit hva de ville ha og hva arbeidsoppgavene var. :-)

 

Beklager for dårlig svar men klokken er alt for mye og jeg burde vært i sengs for lengst!

 

Bare det at du gadd å svare gjør meg takknemlig !

 

Takk til alle som har svart her, mye bra feedback.

[ignoreme]

En ting som slo meg mens jeg leste denne tråden var; Hvorfor skulle man ha valgt dere som nyutdannet? Dere er ett lite selskap og vekstpotensiale for en nyutdannet er nok relativt begrenset.

 

Det at dere sliter med å finne personer som er ferdig som lærlinger sier meg at dere har feil fokus. Akkurat hva er litt vanskelig å skulle poengtere, da jeg ikke vet hva dere driver med.

[easy:solutions]

En ting som slo meg mens jeg leste denne tråden var; Hvorfor skulle man ha valgt dere som nyutdannet? Dere er ett lite selskap og vekstpotensiale for en nyutdannet er nok relativt begrenset.

 

Det at dere sliter med å finne personer som er ferdig som lærlinger sier meg at dere har feil fokus. Akkurat hva er litt vanskelig å skulle poengtere, da jeg ikke vet hva dere driver med.

 

 

Du ville valgt oss fordi du har et ekstremt vekstpotensiale hos oss. Allsidige oppgaver, nye utfordringer på løpende bånd.

Gjør du det bra hos oss kan du på sikt bli partner i bedriften, ta del i driften av selskapet, forme din egen hverdag.

Hvis du derimot er av typen som ønsker å ha minst mulig ansvar, komme 8 og gå 16 resten av livet er nok vi (og de fleste andre små bedrifter) feil valg. Det er vanskeligere å bli utfordret og ta styring i egen arbeidsplass i en større bedrift.

 

Vi vet ikke om vi sliter med å finne lærlinger, vi har ikke prøvd enda engang! Men skal i møte med Oslo Kommune imorgen, så det blir spennende.

[Dapp47]

 

En ting som slo meg mens jeg leste denne tråden var; Hvorfor skulle man ha valgt dere som nyutdannet? Dere er ett lite selskap og vekstpotensiale for en nyutdannet er nok relativt begrenset.

 

Det at dere sliter med å finne personer som er ferdig som lærlinger sier meg at dere har feil fokus. Akkurat hva er litt vanskelig å skulle poengtere, da jeg ikke vet hva dere driver med.

 

 

Du ville valgt oss fordi du har et ekstremt vekstpotensiale hos oss. Allsidige oppgaver, nye utfordringer på løpende bånd.

Gjør du det bra hos oss kan du på sikt bli partner i bedriften, ta del i driften av selskapet, forme din egen hverdag.

Hvis du derimot er av typen som ønsker å ha minst mulig ansvar, komme 8 og gå 16 resten av livet er nok vi (og de fleste andre små bedrifter) feil valg. Det er vanskeligere å bli utfordret og ta styring i egen arbeidsplass i en større bedrift.

 

Vi vet ikke om vi sliter med å finne lærlinger, vi har ikke prøvd enda engang! Men skal i møte med Oslo Kommune imorgen, så det blir spennende.

 

 

Jeg jobber hvertfall i en liten bedrift (lærling) og vi teller vel totalt 8 ansatte med meg + endel innleide utviklere. Jeg sitter på drift siden og der ser for meg ut som at jeg har blitt ansatt med ett mål om at lærlingetiden skal brukes på å lære meg opp slik at jeg kommer godt inn i bedriften og kan begynne for fult så fort jeg har fagbrev. Føler det er veldig godt samhold i en liten bedrift og vi tar gjerne en tur ut på byen etter jobb for å ta en pils eller spise kyllingvinger på Fridays. Eller begge deler... hehe.

 

Jeg stortrives hvertfall og angrer absolutt ikke på at jeg ble lærling i en liten bedrift. Føler jeg får mye mere ansvar og mere "ordentlige" oppgaver.

 

Min personlige anbefaling er at om man ønsker det du beskriver over er en liten bedrift absolutt det beste!

 

Edit:

Når (om) dere blir godkjent lærebedrift vil det dryppe inn endel søknadder mot slutten av skoleåret. (Typ: nå t.o.m uti August).

Endret 20. mai 2014 av Dapp47