mickrs Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 Stemmer det at man får lønn ut fra mengden utdanning man har, uavhengig av hvor man er ansatt? F.eks: hvis jeg jobber i kassa på Rema så har jeg krav på mer lønn med en bachelor/master vs. en som har blanke ark? Hvis ja, så vil jeg veldig gjerne se evt lovtekst om det finnes. Lenke til kommentar
Gjest Slettet-x7D6du0Hjb Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 Dersom en skal ha høyere lønninger kommer det jo helt opp til hvilken stilling en har i et selskap. Du tjener nok ikke mer i et selskap om du har mer utdanning, men det gir det potensiale til å stige i stillinger, vil jeg tro. Lenke til kommentar
Sampson Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 utdanningen må jo være relevant og nyttig, de betaler ikke for ingenting. Lenke til kommentar
mickrs Skrevet 17. april 2014 Forfatter Del Skrevet 17. april 2014 Nei, hadde en mistanke om det. Noen som har en anelse om hva en slik påstand kan ha rot i? Eventuelt noe som sier dette imot? Ser for meg at et enkelt "nei" kommer til kort for å kvele dette. Lenke til kommentar
Sampson Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 hva med vanlig logisk tankegang? utdanningen må jo være relevant og nyttig, de betaler ikke for ingenting. Lenke til kommentar
mickrs Skrevet 17. april 2014 Forfatter Del Skrevet 17. april 2014 Argumentet var vel heller det at man var sikret med en minimumslønn ihht grad.. Logikk ja.. ikke like godt skyt til alle anledninger. Lenke til kommentar
the_last_nick_left Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 Nei, hadde en mistanke om det. Noen som har en anelse om hva en slik påstand kan ha rot i? At det er sånn i stat/kommune. Hvis du jobber på sykehjem, får du høyere lønn med f. eks bachelor i statsvitenskap uten at det gjør deg noe mer kvalifisert eller gjør deg i stand til å gjøre en bedre jobb. Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 17. april 2014 Del Skrevet 17. april 2014 Kor høg utdanning er det snakk om? Dei fleste tariffavtaler sikrer ekstra betaling til ansatte som har generell studiekompetanse, samt eiga lønnsutvikling til arbeidstakere som har relevant fagbrev. For høgare utdanning så er det etter som eg forstår kun lærarane som har tariffesta at dei får meir lønn etter antall studiepoeng. Lenke til kommentar
mickrs Skrevet 18. april 2014 Forfatter Del Skrevet 18. april 2014 At det er sånn i stat/kommune. Hvis du jobber på sykehjem, får du høyere lønn med f. eks bachelor i statsvitenskap uten at det gjør deg noe mer kvalifisert eller gjør deg i stand til å gjøre en bedre jobb. Ok, ref. denne: https://www.udiregelverk.no/no/rettskilder/udi-rundskriv/rs-2010-129/rs-2010-129v/ ? Lenke til kommentar
the_last_nick_left Skrevet 18. april 2014 Del Skrevet 18. april 2014 Vet ikke, og jeg får ikke lov til å gå inn på linken, men min referanse er lønnsslippen til en jeg bodde sammen med mens jeg studerte.. 1 Lenke til kommentar
Klausen Skrevet 18. april 2014 Del Skrevet 18. april 2014 Du har fagbrev tillegg uansett om dette fagbrevet ikke har noe med jobben du jobber med ) vet ikke hvordan dette er med høyere utdanning som master og bachelor Lenke til kommentar
aryastark Skrevet 18. april 2014 Del Skrevet 18. april 2014 Du har fagbrev tillegg uansett om dette fagbrevet ikke har noe med jobben du jobber med ) vet ikke hvordan dette er med høyere utdanning som master og bachelor Dette stemmer i mitt tilfelle, på min arbeidsplass trenger man ikke utdannelse for å jobbe, men alle som har fagbrev (relevant eller ikke) får noe høyere lønn. Det gjelder ikke for høyere utdanning, ei som jobber hos oss har bachelor (ikke relevant utdanning), og får samme lønn som meg (jeg har ingen utdanning). Lenke til kommentar
mickrs Skrevet 18. april 2014 Forfatter Del Skrevet 18. april 2014 "Krav til lønn når tariffavtale ikke foreligger og normallønn ikke er sannsynliggjort Av hovedtariffavtalen i staten følger at en arbeidstaker med mastergrad eller annen høyere akademisk utdanning, lønnes i minimum lønnstrinn 47 i Statens hovedlønnstabell. Ved bachelorgrad eller annen lavere akademisk utdanning, skal arbeidstakeren lønnes i minimum lønnstrinn 42." Lenke til kommentar
richardbowles2020 Skrevet 25. juni 2020 Del Skrevet 25. juni 2020 read more at proessays Startlønnen her i Norge er utmerket. Jeg tror at lønnen din over tid har en tendens til å øke i mye mindre trinn enn sammenlignet med Storbritannia. Det er neppe en klage, siden startlønnen er høy. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå